ขอแชร์ประสบการณ์และสอบถามนะคะ
เนื่องจากบริษัทที่ทำจะมีการโอนเงินผ่านบัญชีพนักงาน ซึ่งอย่างเคสของเราลาออกเพราะ ระแวงฝ่ายบุคคลค่ะ

เราทำงานบริษัท คลินิคเสริมความแถม ย่านถ.เพชรบุรี ค่ะทำได้ 6 เดือน จากเงินเดือน 20k ผ่านโปร คือ 23k แต่เราไปขอเจ้านายค่ะว่า ถ้าให้เราทำเว็บเพิ่ม
โดยดูแลเว็บ ทั้งเว็บเครื่องสำอางค์ และ คลินิค เราขอเพิ่มอีก เจ้านายให้ 25k ค่ะ เราทำมาตั้งแต่ปลายมกราที่ผ่านมา  ที่นี่จะผ่านโปร 4 เดือน
แต่แล้วพอเดือน มิ.ย. เรากลับไม่ได้เงินตามที่ตกลงกันไว้ เราเลยเข้าไปถาม HR ว่าทำไมเงินเดือนเราไม่ปรับขึ้น(เพราะมันครบ 120 วันแล้ว) ทางฝ่ายบุคคลแจ้งเราว่าเงินเดือนจะปรับในเดือนหน้า( เดือน ก.ค. ไม่ปรับเดือนนี้ มิ.ย.) มันเป็นกฏของบริษัท เราเลยไปถามพี่ที่ทำงานด้วยกัน ของเขาได้ปรับขึ้นเลยในเดือนที่ 5 ทีทำ แต่เราเดือนที่ 6 เราก็แบบว่าเห้ยมันแปลกๆ  

เราก็ตงิดใจแปลกๆ จนวันที 30 มิ.ย. พนักงานฝ่ายบุคคล เอาใบสลิปเงินเดือนมาให้เรา (เดิมทีสัญญาของเราอยู่ในบริษัทเครื่องสำอางค์ ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของคลินิกดังกล่าว) แล้วพนักงานทุกคนต้องเซ็นต์รับทราบ แต่ของเราได้มาอยู่บริษัท คลินิก ซึ่งปกติเป็นบ.เครื่องสำอางค์มาโดยตลอด และพอพี่หัวหน้าเรามา วันที่ 2 ก.ค. ด้วยความที่เขาอยากรู้ว่าเงินเดือนของเราปรับขึ้นไหม ปรากฏว่าเขาไปขอดูใบปรับเงินเดือน หรือแม้กระทั่งหนังสือผ่านทดลองงานก็ไม่มีให้เราเซ็นต์รับทราบมีแต่ใบย้ายบริษัท ซึ่งเราไม่เคยรับทราบในส่วนนี้มาก่อนเลย (ฝ่ายบุคคลเองย้ายเราไปบริษัทคลินิกโดยที่เราไม่รับทราบ) พี่หัวหน้าเราก็อึ้ง และรู้ว่าใครทำเรื่องแบบนี้ และพี่หัวหน้ามาว่าเราว่าทำไมไม่เล่าให้เขาฟังว่าเกิดเรื่องแบบนี้ เราก็ไม่ได้พูดไร เราบอกว่าเราจะขอลาออก ไม่ขออยู่เพราะเราระเเวงแล้วในใบย้ายบริษัทเจ้าของบ.เซ็นอนุมัติเรื่องย้าย จนตกเย็นพี่หัวหน้าเราไปคุยกับ HR และให้เราเข้าไปคุย พี่หัวหน้าเข้าไปด้วย และให้เราเซ็นรับทราบเรื่องย้ายบริษัท และปรับเงินเดือน เป็นตามที่เราต้องการให้ โดยการย้ายบริษัทไม่ได้มีผลอะไร เราทำหน้าที่เดิม เราก็ลังเลที่จะเซ็นต์ แล้วเราถามว่า คุณย้ายเรามาเพราะอะไร แล้วทำไมเงินเดือนไม่ปรับ ฝ่ายบุคคลแจ้งเราว่า เอกสารผิดพลาดค่ะ พูดแค่นี้ และบอกว่า

เงินเดือนที่จะต้องปรับ จะจ่ายย้อนหลังให้ในเดือนหน้า พอเซ็นต์เสร็จเราเลยขอคุยกับเจ้านายเลยว่า เราขอลาออกวันนี้ ตอนนี้ ไม่ขอทำต่อแล้ว เงินไม่ได้ตามทีคุย ย้ายเราไปอีกบ.นึงโดยที่เราไม่รู้เรื่องได้ไง เจ้านายเราบอกว่าฝ่ายบุคคลอยู่ดีๆก็รน ให้เขามาเซ็นต์ปรับเงินเดือนเมื่อกี้นี้ แล้วเรื่องย้ายบ. ถึงจะเป็นลายเซ็นต์เขาแต่เขาจำเอกสารได้ว่า เขาไม่เคยเห็นเอกสารนี้มาก่อนเลย เราก็นิ่งไม่พูด  วันที่ 3 ที่ผ่านมาเราเลยตัดสินใจลาออก ไม่ขอทนทำต่อ พี่หัวหน้าขอให้อยู่ต่อ เจ้านายบอกเราว่าถ้าเราอยู่ต่อเขา Happy มาก แต่ถ้าเราไม่อยู่ก็ไม่เป็นไร เพราะเราโตแล้ว จะมาออก เพราะ HR คงไม่ใช่ เจ้านายบอกจะจ่ายเงินให้เราภายใน  7 วัน แต่เจ้านายก็เรียกเราแอบเอาเงินตัวเองให้เราต่างหากในส่วนที่เราไม่ได้ และได้มีการเรียกคนที่เรากับหัวหน้าคิดว่าทำเรื่องสกปรกได้ (คนๆนี้ก็ไม่ถูกกับหัวหน้าเรา แต่เราไม่เคยคุยหรืออะไรเขาเลย เจอก็ไหว้) มาเคลียร์ ซึ่งตอนที่เคลียร์กัน คนที่หน้าจะก่อเรื่องเขาไม่มองหน้า ไม่สบตาเราเลยตอนพูด

ซึ่งวันที่เราทำงาน และวันที่เราทำโอไปในเดือน มิ.ย. เราต้องได้เงินแต่เราไม่ได้ และใบเวลางานเข้าออก เราก็ยังไม่ได้ (เราเองก็พลาดที่จำไม่ได้ว่าออกไปทำงานข้างนอกวันไหนบ้างแล้วไม่คิดว่าตัวเองจะได้ออกกระทันหันแบบนี้ เพราะใบเวลาจะมาประมาณวันที่ 6-8 ตลอด) เลยทำให้เราไม่ได้โอ แต่วันที่เรามาทำงาน เราคิดว่าเราต้องได้ ในเมื่อฝ่ายบุคคลทำพลาดและไม่มีข้อชี้แจงใดๆ ออกมาให้เรา เขาก็ต้องจ่ายเงินให้เรา แต่ปรากฏว่าเราไม่ได้เงินกับการทำงาน เดือนก.ค. 2-3วันนั้น เราเลยได้มีการทวงถามเงินไปเพราะเงินเราไม่ได้ในสิ้นเดือนที่ผ่านมา และHR ก็บอกกับเราว่าเขาทำพลาดอะไร (เราถามไปว่าทำไมเงินเดือนเราไม่ได้ จะทำได้แค่ไม่กี่วันก็ควรจ่ายไหม เพราะคุณทำให้เราอยู่ไม่ได้ ทำเอกสารพลาด) เขาบอกเขาไม่รู้เรื่อง และเอกสารการลาออกเขาก็ไม่ได้ ถ้าอยากได้เงินโอก็มาเขียนใบเวลาเอาที่บริษัท (เราก็แย้งไปว่าเราเอาใบลาออกให้แล้วหลักฐานก็มี จะเอายังไง ถ่ายรูปไว้หมดอะจะเอาหลักฐานไหนบอกมาเลย แล้วเราบอกให้เขาโอนเงินมาให้เราแต่เขาไม่โอนค่ะ โอนแล้วก็จบกัน (เพราะเราคิดว่าเขาโอนเขาก็มีหลักฐานสลิป เราเองก็มีหลักฐานจากในแอพ K-Bank ) แต่เขาก็ไม่โอนค่ะ แล้วเราก็บอกเลยว่า เราทำงาน จันทร์-เสาร์ เราจะเอาเวลาไหนไปเขียนใบ คิดดีๆ เรื่องที่เกิดก็เพราะ HR ไม่ใช่หรอ ก็โอนมาก็จบเรื่อง ก็ตั้งแต่สิ้นเดือนจนถึงตอนนี้เงินก็ยังไม่ได้เลยค่ะ เพราะเขาไม่ให้โอทีเรา เพราะถือว่าไม่มีหลักฐานการทำ (เเต่เรามีพยานเห็นเยอะแยะว่าทำ) จนวันนี้เมื่อกี้พี่หัวหน้าทักมาบอกเราว่า เราได้เช็คแล้ว HR เพิ่งเอาเช็คมาให้ คือเราก็ต้องลางาน(ทั้งๆที่เพิ่งเริ่มงานใหม่)ไปเอาเช็คกับเงิน 2,xxx บาท สำหรับเรา 2,xxx บาทมันก็เอาไปทำไรได้หลายอย่างเหมือนกันนะคะ แต่ต้องไปเอาเช็คที่บริษัท (นางคงต้องการหลักฐานเซ็นต์รับเราเข้าใจนะ) ก็แอบกังวลว่ามันจะเล่นอะไรกันอีกไหม

อยากถามคนที่ทำงานฝ่ายบุคคลว่า กับเคสแบบนี้นี่คือ ฝ่ายบุคคลมีสิทธิ์ย้ายพนักงานโดยพนักงานไม่ทราบได้ด้วยหรอคะ (ถึงจะมาทราบทีหลัง หลังจากโดนย้ายไปแล้วก็ตาม) และเรื่องเงินเดือน การปรับเงินเดือนก็อีก เพื่อมีบริษัทอื่นๆเป็นแบบนี้ค่ะ

ฝากถึง ฝ่ายบุคคล บริษัทคลินิกแห่งนึง ที่ใช้ซุปตาร์ ดังๆมาเป็นพรีเซ็นเตอร์ด้วยนะคะ ตึกชาญอิสระทาวเวอร์ 2 ว่าทำแบบนี้มันถูกแล้วหรอ