เริ่มจากเราเพิ่งย้ายงานมาใหม่ซึ่งที่นี่ต้องทดลองงาน 119 วัน และตอนนี้ก็ทำงานครบกำหนดผ่านโปรแล้วเมื่อช่วงกลางเดือนตุลาคมที่ผ่านมา ซึ่งก่อนหน้านี้ช่วงที่ทำงานจะครบ 3 เดือน หัวหน้าเรามีเรียกคุยเรื่องการปรับเงินเดือนของเรา ถามถึงเงินเดือนที่เราคาดหวังว่าจะได้เมื่อผ่านโปรแล้วซึ่งเจ้านายมองว่าที่เราเรียกไปก็สูงกว่าเรทการปรับปกติของบริษัท สาเหตุที่หัวหน้าถามแบบนี้เพราะตอนสัมภาษณ์เราถาม HR เรื่องเงินเดือนหลังผ่านโปรจะปรับเท่าไหร่ HR แจ้งว่าต้องรอดู performance ของเราก่อนเลยยังไม่ได้ตกลงกัน
 
        ที่เราลังเลว่าควรจะสอบถามเรื่องการผ่านโปรกับ HR ดีไหมเรื่องการผ่านโปรและการปรับเงินเดือนของเรา เพราะผ่านโปรมาสักพักแล้วยังไม่มีการเรียกคุยหรือให้เซ็นเอกสารผ่านทดลองงานอะไรเลย เรามาทันช่วงที่พี่คนนึงผ่านโปรแล้ว HR เรียกไปพูดคุย แต่เคสนั้นเราไม่ทราบว่าผ่านโปรนานแค่ไหนเขาถึงเรียกคุย แล้วอีกกรณีนึงคือคนที่เขาทำงานมานานหลายปีเล่าให้ฟังว่า HR ชุดก่อนพนักงานผ่านโปรแต่ไม่ปรับเงินเดือนให้ พอเงินเดือนออกเห็นว่าเงินเดือนยังเท่าเดิมเลยท้วงไป สรุปว่า HR ลืมปรับเงินเดือนให้จริงและแก้ไขด้วยการปรับเงินเดือนให้ในเดือนหน้าแทน ไม่ได้มีการเพิ่มส่วนต่างเงินเดือนที่ปรับขึ้นใหม่นี้ชดเชยแก่พนักงานแต่อย่างใด กลายป็นว่าพนักงานได้ปรับเงินเดือนช้าไป 1 เดือนเพราะ HR ลืม อย่างนี้ก็ได้หรอ
 
        พอถึงเคสของเราก็เลยกังวลว่าจะเกิดเหตุการณ์แบบนั้นไหม สิ้นเดือนนี้เงินเดือนคงจะเป็นเรทเดิมน่าจะปรับเงินเดือนให้ในรอบที่จ่ายเงินเดือนพฤศจิกายน เลยคิดไว้ว่าก่อนเงินเดือนเดือนหน้าจะออกถ้า HR ยังไม่เรียกคุยเราจะไปสอบถามเอง ทุกคนคิดว่าเหมาะสมไหม จะถูกมองว่าสนใจแต่เรื่องเงินเกินไปรึเปล่าหรือควรรอเงินเดือนเดือนหน้าออกถ้าเงินไม่ปรับค่อยไปสอบถามดีคะ