ป่วยโควิด แต่ฝ่ายบุคคลบังคับให้ไช้ลากิจกับลาพักร้อนก่อน

ผมติดโควิดเมื่อปลายปีที่แล้วต้องเข้ารับการกักตัวที่ รพ.สนาม14วัน และกักตัวที่บ้านต่อ14วันตามคำสั่งของบริษัทรวม28วัน ตัดวันหยุดออก4วันเป็น24วัน

ซึ่งบริษัทให้สิทธิ์ลากิจ3วัน/ปี
พักร้อน6วัน/ปี
ลาป่วย30วัน/ปี

แต่มาปีนี้ฝ่ายบุคคลพึ่งให้เขียนใบลาย้อนหลัง
โดยระบุว่าให้ไช้ลากิจกับลาพักร้อนที่มีก่อนแล้วที่เหลือค่อยไช้ลาป่วย
ส่วนของผมให้ไช้ลากิจ6วันซึ่งน่าจะเป็นลากิจของปีที่แล้ว3วัน แล้วของปีนี้อีก3วัน

มีบริษัทไหนให้ลาแบบนี้ไหมครับ

บริษัทจะเริ่มปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสปลายเดือนนี้ครับ
ซึ่งการลากิจส่งผลโดยตรงกับการตัดเกรดขึ้นเงินเดือนกับโบนัสเลยครับ

บริษัทอื่นเป็นแบบไหนมาแชร์กันหน่อยครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่