มีบริษัทไหนเป็นแบบนี้บ้างคะ

1.บังคับให้ซื้อเสื้อเชิ้ตเป็นเครื่องแบบพนักงาน โดยแบ่งกันออกกับบริษัทคนละครึ่งโดยหักเงินเดือน ในเดือนถัดไป
2.ฝ่ายบุคคลมีหน้าที่แค่คิดโอที กับเซ็คเวลาสแกนนิ้วมือ โดยไม่มีการจัดอบรมใดใดให้พนักงานพัฒนาตนเอง ใดใดทั้งสิ้น
3.เป็นพนักงานประจำ แต่ถ้าขาดงาน/ลากิจ จะต้องถูกหักเงินเดือนตามสัดส่วนเงินเดือน
4.เวลาทำงานคือ จันทร์-เสาร์ ตั้งแต่ 8.00-17.00 หากมีการเข้างานสายเกิน 8.10 จะถูกหักสายตามนาทีที่เกินตามสัดส่วนเงินเดือน
5.ไม่เคยมีการประชุมพนักงาน และไม่นิยมแจ้งความเปลี่ยนแปลงผ่านทางอีเมล์ พนักงานต้องหูตาสอดส่ายเอาเอง
6.การคำนวณโบนัส ใช้วิธีส่งรายชื่้อพนง.ให้เจ้าของบริษัท แล้วเจ้าของก็จะเป็นคนกรอกตัวเลขโบนัสลงไปใน Excel เพื่อโอนโบนัสให้ ---สังเกตมั้ยคะ ไม่มีขั้นตอนของการระเมินผลงานเลย


แต่คำพูดนึงที่เจ้านายพูดด้วยแล้วยังรู้สึกแย่มาถึงทุกวันนี้คือ "เธอไมเคยช่วยงานพี่ได้เลย ........งานที่เธอทำทุกวันนี้ พี่ก็เคยทำมาก่อน เธอใช้เวลาวันนึง พี่อาจจะทำแค่ชั่วโมงเดียวก็เสร็จ"   เจ็บใจค่ะ อยากหางานใหม่ ตอนนี้เตรียมตัวสอบ TOEIC แล้วก้กะจะซื้อคอร์สเรียนเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาขาที่ทำงาน จะได้ไปพ้นๆคนที่ไม่เห็นคุณค่าของเราซะทีค่ะ