เรากำลังทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ตอนนี้ทำงานมาได้เกือบครึ่งปีแล้วค่ะ
บริษัทนี้เป็นบริษัทเล็กๆ ไม่โตมาก แต่มีหลายสาขาเลยทีเดียว (เปิดมาแล้วเกือบ 20 ปี) พนักงานมีประมาณ 20 คนได้
ตอนแรกก็สนุกกับงานดีนะคะ เพื่อนที่ทำงานรุ่นเดียวกันหมดเลย (20-30 ปี) คุยกันถูกคอ มีแฮงเอาท์กันเบาๆ เป็นครั้งคราว
(ตรงข้ามกับที่ทำงานเก่าเรา มีแต่คนแก่ๆ)  เราก็เลยรู้สึกว่าที่นี่จอยเป็นพิเศษ

ตอนเราเข้ามาอยู่ใหม่ เราแอบสังเกตุว่าเพื่อนที่มาทำงาน ก็เป็นพนักงานใหม่กันหมดเลย
มาวันแรก เจอ พนง.ใหม่เหมือนกันคนนึง อีกไม่กี่วันก็มีพนง.ใหม่อีก ด้วยความสงสัยในใจลึกๆ ว่าพนง.เก่าหายไปไหนหมด

เราก็เลยแอบถามเพื่อนที่นั่นซึ่งทำงานมาก่อนหน้าเรา เพื่อนบอกว่า พนง.ชุดก่อนพากันลาออกยกชุด เราก็ยิ่งสงสัยใหญ่ว่าเค้าลาออกกันทำไมหว่าาา ก็ออกจะดี -*-

เออ.. ขอท้าวความนิดนะคะ บริษัทนี้ดำเนินการในลักษณะของธุรกิจครอบครัวค่ะ
พ่อ แม่ ลูก อยู่ในตำแหน่งบริหารกันหมด  

เข้าเรื่อง...
ที่นี่เป็นอะไรที่ค่อนข้างแปลกมาก... พนง.ใหม่ เค้าจะให้ทดลองงานแค่ 1-2 สัปดาห์
ถ้าใครทำงานไม่ถูกตา ก็เรียกไปคุยแล้วไล่ออก (คือแอบบงงค่ะ ที่อื่นเค้า 3 เดือนกันไม่ใช่หรอ ตัดสินเร็วไปมั๊ย)
ตลอดระยะเวลาที่เราทำงานมา มีพนง.เข้า-ออกเยอะมาก
คนที่ทำงานนานที่สุดในบริษัท ก็ทำงานแค่ 1 ปี

พอทำงานสักพัก เราเห็นชัดเจนมาก ว่าที่นี่มีปัญหายังไง
ปัญหาอยู่ที่ระบบการบริหารของบริษัท ซึ่งบอกได้เลยว่า "ไม่มีระบบอย่างที่สุด"
หัวหน้าใหญ่ เป็นคนเจ้าอำนาจมาก คิดจะสั่งอะไรก็สั่ง เอางานส่วนตัวที่บ้านมาให้ลูกน้องทำเต็มไปหมด
เหมือนเค้าเป็นคนควบคุมอารมณ์ตัวเองไม่ได้ (ไม่เข้าใจว่าอยู่ในตำแหน่งบริหารได้ยังไง)
เค้าชอบทำเรื่องเล็กให้เป็นเรื่องใหญ่ ด่าพนง.เสียๆ หายๆ และมักจะตะคอกใส่พนง.
เรียกได้ว่า เค้าพูดจาไม่ดีกับพนง.เลย

"คุณมันโง่"
"คุณไม่มีความสามารถ"
"งานแค่นี้ คุณทำไม่ได้ใช่ไหม ไม่รู้ว่าคุณจบมาได้ยังไงจากสถาบัน..."
ฯลฯ คือเยอะมากค่ะ

เค้ามักจะอ้างว่า "ผมเปิดบริษัทมาเกือบ 20 ปี ผมทราบดีว่า... บลาๆๆๆๆ"
เคยมีทีนึง เค้าด่าพนง.เสียงดังมาก (ขนาดปิดประตูห้องยังได้ยินเสียง)
บางทีก็มีเขวี้ยงหนังสือ ตบโต๊ะ โอ๊ย.. เยอะ

ส่วนเมียคุณท่านก็พอกัน จิกลูกน้องได้ตลอดเวลา
พ่อแม่ กับลูกสองคน โยนงานไปมา คิดจะสั่งก็สั่ง
คนนึงสั่งอย่างนึง อีกคนสั่งอีกแบบ บางทีสั่งงานพร้อมกันทุกคนแล้วกำหนดเดดไลน์
"ผมต้องการให้เสร็จวันนี้" "พี่จะเอาอีกสองวันนี้นะ" (คือพวกท่านปรึกษากันก่อนมั๊ยคะ ก่อนจะสั่งงานลูกน้อง) -*-

ตอนไม่เจอกับตัวก็ไม่รู้สึกหรอกค่ะ แต่มีทีนึงหัวหน้าเรียกเราไปด่า
คือปัญหาที่เกิดขึ้นมันเล็กมาก แต่เค้าด่าแรงมาก เหมือนกับเป็นปัญหาแห่งชาติ
ตอนนั้นเรายังรับได้นะคะ โอเค เพราะคิดว่าคงเป็นธรรมชาติของเค้า (ที่ชอบด่าคนอื่นแบบนี้)

แต่ที่เราทนไม่ได้เลยก็คือ เค้าบอกเราว่า จะให้ขึ้นเงินเดือนหลังจากทำงานครบ 3 เดือนตอนเราเซ็นต์สัญญา
เราก็รอมาจนสี่เดือน ห้าเดือน หกเดือน ก็ยังไม่ขึ้น เราเลยเข้าไปคุย
เค้าบอกว่า "คุณไม่มีผลงานอะไรให้ผม"
คือชั้นทำงานให้คุณงกๆๆๆ จนแทบไม่มีเวลาหายใจ คุณต้องการอะไรจากชั้นอีก (คิดในใจ)
(ถ้าเราทำงานที่เราทำให้บริษัท ณ ตอนนี้ แบบ freelance เราจะได้เงินเดือนเยอะกว่านี้สาม สี่เท่า)
เค้ายังบอกอีกว่า ถ้าคุณอยากขึ้นเงินเดือน คุณต้องทำนู่นนี่นั่นเพิ่มอีก โดยจะให้เวลาทำ 1 เดือน
F********************************
ณ จุดๆ นี้โกรธมากค่ะ
คือเค้าไม่เคยเห็นคุณค่าของพนง.บริษัทเลย
หัวหน้าไม่เคยให้เกียติลูกน้อง ไม่เคย respect พนักงานในบริษัท
ใช้ลูกน้องเยี่ยงทาส กะเอาให้คุ้มแรงงาน
คือเค้าไม่เคยสงสัยเลยรึไง ว่าทำไมพนง.ออกกันเยอะมาก ถ้าบริษัทดีใครก็อยากอยู่นานแหละ (จิงมั๊ยคะ?)

ตอนนี้อยากลาออกมาก แล้วมาทำ freelance แบบเดิม แต่กลัวว่าถ้าเป็น freelance รายได้มันไม่คงที่ เพราะเราต้องผ่อนรถอีก
เฮ้อออ... เครียดดด
หรือจะออกไป mang เลยย เพราะถ้าเราออกตอนนี้ บริษัทก็จะขาดคนไปเลย (ตำแหน่งเรามีแค่ 2 คน)

ป.ล. ออกตัวก่อนนะคะ ว่าเราไม่ใช่เด็กจบใหม่ ทำงานมา 5 ปีแล้วค่ะ เคยทำงานมาสองสามที่ บอกได้เลยว่าที่นี่ hiaa สุดๆ

ใครเคยมีประสบการณ์การทำงานที่แย่ๆ บ้าง เอามาแชร์กันได้นะคะ