▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
มีงานเลี้ยงปีใหม่แล้วลูกน้องขอลาปวดหัวเมาค้าง ขอลางาน ควรจะให้เป็นลาป่วย หรือพักร้อนดีคะ
เพราะปวดหัวเมาค้างมาทำงานไม่ได้
ขอบคุณค่ะ