จะมีลูกน้องอยู่ คนนึงครับ เค้าน่าจะรู้กฏหมายและข้อบังคับของบริษัทมาอย่างดี 1 สัปดาห์ บริษัท ทำงาน จ-ส หยุด 1 วัน 1 เดือน บริษัท ทำงาน 26 วัน โดยประมาณ ลากิจได้ 6 วัน ลาพักร้อนได้ 6 วัน กฏหมาย ให้ลาป่ว

คือ จขกท เป็นหัวหน้างานระดับกลาง มีลูกน้องที่เป็นระดับหัวหน้างานระดับล่าง ที่เขาก็มีลูกน้องของเขา ก่อนหน้านี้ ลูกน้อง จขกท. เขาก็เป็นคนมาทำงานตรงเวลา รับผิดชอบหน้าที่การงานดี พักหลังมานี่ ลางานบ่อยมาก

ผู้ป่วยร้องเรียน! ป่วยเล็กน้อยต้องเสียเวลาทั้งวันเพื่อลาได้ – ระบบรองรับหรือภาระผู้ป่วย? มีผู้ป่วยหลายรายออกมาแสดงความคิดเห็นผ่านสื่อออนไลน์ ถึงความไม่สะดวกในการรับบริการทางการแพทย์ในกรณีอาการ

อยากจะปิดบัญชีธนาคารของบริษัททุกเล่มเลยครับ ขี้เกียจไปขอรายการเดินบัญชีไปส่งให้บัญชีทุก ๆ ปี เนื่องจากไม่มีเงินเข้า - ออก อยู่แล้ว ยกเว้นดอกเบี้ยกับภาษีรายปี

หรือมีการกันงบในส่วนนี้ไว้ประมาณเท่าไร หรือกินเลี้ยงแต่ละครั้ง ตกไม่เกินคนละเท่าไรโดยประมาณ กระทบกระเทือนค่าใช้จ่ายด้านอื่นบ้างหรือไม่ คือเราไม่รู้จะถามอย่างไรดี แต่คุยกะเพื่อนหลายคนที่เริ่มขึ้นเป็นห

กลับมาอีกแล้ว กับปัญหาเดิมๆ แต่วันนี้มาในหัวข้อ ลูกน้องลาป่วยบ่อย !! ความวัวเพิ่งจะหาย ความกระบือเข้ามาแทรกอีกแล้ว จัดการเรื่องลูกน้องขาดงานบ่อยได้ หนูก็คิดว่าหนูจะได้อยู่อย่างสบาย ไร้ปัญหากวนใจแล้ว

สืบเนื่องมาจากเห็นข่าวที่จะลดการบรรจุข้าราชการใหม่ (พวกอัตรากำลังที่ขอใหม่) แล้วมักจะมีคนใน social บางกลุ่ม บางคน ชอบว่าข้าราชการทำงานสบาย ชิลๆ บางคนว่าเช้าชามเย็นชาม จึงอยากให้คนรับราขการมาแชร์หน่อย

พอดีว่าบริษัทฯ ที่หนูทำงานอยู่เป็นธุรกิจแบบครอบครัว มีเถ้าแก่เป็นชาวไต้หวัน เลยไม่ค่อยรู้กฏหมายไทยมาก ฝ่ายบุคคลอย่างเราก็เลยตกที่นั้งรำบาก !! ;( กฏระเบียบก็มี แต่มันหย่อนมากกกกก เคยมีกฏให้ลูกน้อง ลาล่

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

สวัสดีค่ะหนูชอบลาวันจันทร์บ่อยๆแต่มีเหตุผลนะคะ แม่หนูหยุดวันจันทร์ค่ะแล้วถ้าไปทำธุระทีก็ต้องไปวันจันทร์ตลอด วันจันทร์มีเรียนลูกเสือค่ะหนูอยากรู้ว่าถ้าไม่ไปบ่อยๆจะ มผ มั้ยคะ ขาดมาน่าจะ3อาทิตย์แล้วค่ะเฉ