คือ จขกท เป็นหัวหน้างานระดับกลาง มีลูกน้องที่เป็นระดับหัวหน้างานระดับล่าง ที่เขาก็มีลูกน้องของเขา
ก่อนหน้านี้ ลูกน้อง จขกท. เขาก็เป็นคนมาทำงานตรงเวลา รับผิดชอบหน้าที่การงานดี
พักหลังมานี่ ลางานบ่อยมาก ทั้งลากิจ ลาป่วย และมาสาย
แต่ถ้าวันไหนเขามาทำงาน เขาจะทำงานและรับผิดชอบงานที่ได้มอบหมายเป็นอย่างดี
โดยส่วนตัว จขกท. มองว่า ตัวลูกน้อง จกขท. น่าจะมีปัญหาส่วนตัว แต่ก็ได้สอบถามห่างๆ ไม่ได้ลงลึก เพราะ
เกรงว่าจะไปรุกล้ำเรื่องส่วนตัวมากเกินไป และให้เวลาเขาได้เคลียร์ปัญหา

แต่ปัญหาคือ หัวหน้าของ จขกท. ได้มีคำสั่งให้จัดการเรื่องนี้ เพราะปล่อยไว้นานแล้ว เกรงว่าจะเป็นตัวอย่างให้กับทีมงานคนอื่นๆ
ตอนนี้ จขกท. ลำบากใจมาก เพราะนโยบายบริษัทฯ ช่วงนี้ หากมีพนักงานลาออก จะไม่มีการรับทดแทน ให้จัดการงานแบ่งงานในทีม
ซึ่งจะส่งผลต่อทีมงานที่เหลือ จะต้องรับงานเพิ่ม

กรณีแบบนี้ จขกท. จะทำอย่างไรดีครับ