เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

ขอเล่าเรื่องราว ความเป็นไป เป็นมา ที่ได้เกิดคำถามนี้ขึ้นในหัวนะคะ                                 '' หัวหน้า ต้องทำตัวร

ปรึกษาแนวทางค่ะ เนื่องจากหัวหน้าแจ้งว่าเราไม่ผ่านงาน เราจึงได้เขียนใบลาออก และส่งไฟล์งาน, ส่งทรัพย์สินคืนครบถ้วน และแจ้งลาออกก่อนวันที่ระบุในใบลาออก ในช่วงกลางเดือน พ.ย. ที่ผ่านมา ทางฝ่ายบุคคลรับทรา

สวัสดีครับ เนื่องจากผมติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานผ่านการโทรด่วนไม่สำเร็จ จึงขอตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ครับ มีอยู่ว่าเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 13 ก.พ. ผมฝืนมาทำงานตามปกติทั้งที่ป่วยเป็นไข

ตามหัวข้อเลยค่ะ  อยากจะถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาเขียนว่า ทำงานตำแหน่งpart time สัญญาจ้าง6เดือน เงินรายวัน400/วัน ถ้าลาป่วย หรือ วันหยุดประเพณีต่างๆ จะได้เงินมั้ยคะ  อ่านในกฎหมายแรงงานว่าพนักงานรา

เราเป็นเด็กจบใหม่ได้ไม่ถึงปี ที่ตอนนี้กำลังทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้ประมาณครึ่งปีแล้วค่ะ เราทำงานที่นี่หลังจากเรียนจบไม่กี่เดือน ยังไม่รับปริญญาด้วยซ้ำค่ะ ตอนแรกเราดีใจมากๆที่ได้งานทำหลังจากเรียนจ

กรณีที่หัวหน้าบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ของหน่วยงานราชการ เราสามารถปฏิเสธไม่ทำได้ไหม เพราะเราต้องเรียน ป.โท อธิบายหัวหน้าแล้ว เเต่ไม่เข้าใจ หัวหน้าบ้าอำนาจ เอาเเต่ใจ ด่าด้วยถ้อยคำหยาบคาย

ขอเกริ่นก่อนว่าเราก็ไม่ได้อายุเยอะมาก แต่เริ่มมาเป็นหัวหน้าคน สิ่งที่เจอคือแนวความคิดเด็กสมัยใหม่ ที่แตกต่างจากเรามากทั้งที่อายุต่างกันแค่ 2 ปี ยกตัวอย่าง - ถ้ามีลาป่วย 30 วัน ก็แปลว่าสามารถลาได้เลยท