สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก  มีอยู่ครั้งนึง ผจก.ลาออก GM.ให้ผมทำหน้าที่แทนโดยให้ค่าตอบแทนเดือนละ2000ประมาน 1ปีกว่าๆจนแจ้งผมว่าจะปรับผมเป็น ผจก. ในขณที่ผมเปิดรับ ผช ผจก.  GM. ได้เรียกผมไปคุยอีกครั้งว่ามี ผจก.แผนกอี่นจะโดนปรับออก เสนอให้ย้าย ผจก. คนนั้นมาแผนกผม พร้อม ผช ผจก.แผนกนั้น (ผช ผจก. คนนี้ลงมาได้ไม่นานขอ early retire) ให้ผมรอ ผจก. คนนี้เกษียณอีก3ปี จะปรับให้ผมเป็น ผจก. โดยให้เหตุผลว่าสงสารแก ผมตอบตกลงไป จนกระทั่งปีสุดท้ายที่ผจก.จะเกษียณ GM.ลาออก  เมื่อมีGM.คนใหม่เข้ามาทุกอย่างที่คุยกันออกไปกับ GM. คนเก่า  เมื่อ ผจก.เกษียณ ก็รับ ผจก. คนใหม่เข้ามา ทำได้ไม่นานก็ลาออกไปอีก ครั้งนี้ GM. ให้ผมทำหน้าที่แทนมา6เดือนแล้ว ไม่มีปรับเงินให้ แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าผมจะได้ปรับเป็น ผจก. แต่หลังจากที่ได้รับแจ้ง 1เดือนแล้วGM.ยังไม่ส่งแบบประเมิณผมให้ฝ่ายบุคคลเลย ผมเลยแจ้งฝ่ายบุคคลขอ early retire แต่ฝ่ายบุคคลปฏิเสธ โดยให้เหตุผลว่าอายุน้อยไป (อายุ47) ตอนนี้ก็เลยต้องทำไปก่อน งานเยอะมาก เครียด เลยมาระบาย มีท่านไหนมีประสบการ์ณคล้ายๆแบบนี้ ท่านทำอย่างไรกันบ้างครับ