สอบถามหน่อยค่ะ เป็นพนักงานที่โรงแรมแห่งนึง แล้วที่โรงแรมมีพนักงานมาใหม่ให้สอน เป็นคนที่อายุเยอะกว่าเรา แล้วเวลาเราสอนงานอะไรไป จะให้เหตุผลว่าเคยทำงานแบบนี้มา สอนงานอะไรไป ไม่เคยรับรู้ ฟังบ้างแต่ไม่ทำตาม ให้เหตุผลว่า สไตท์การทำงานคนเรามันต่างกัน (ความในใจก็อยากจะบอกอยู่นะคะว่าจะเคยทำงานที่ไหนสไตท์ไหนก็แล้วแต่ แต่มาทำที่นี่ที่ใหม่ที่แรกก็ควรจะรับรู้แผนการทำงานของที่นี่) ทำผิดได้ตามแก้งานให้อยู่บ่อยครั้ง พอเรากลับไปบอก ก็หาว่าเราจู้จี้จุกจิก ไม่รับความเห็นต่าง งานที่เป็นระบบอยู่แล้วสอนไปไม่ทำตาม ทำให้เพื่อนร่วมงานมีปัญหาอยู่บ่อยครั้ง  พอแจ้งผู้จัดการให้ตักเตือนก็ว่าเราเป็นคนอายุน้อยที่เวลามีปัญหาก็ฟ้อง แบบนี้ ทำให้เราที่ค่อนข้างเป็นคนอารมณ์ร้อน และอายุน้อยกว่าเลยไม่รู้เทคนิคที่จะสอนงานเค้าค่ะ ให้พอมีเทคนิคในการสอนบ้างคะ ช่วยแนะนำทีค่ะ