หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเป็นพนักงานประจำเเต่ยังไม่ผ่านโปรวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับเงินค่าจ้างไหมคะ.
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
คือหนูพึ่งเคยทำงานครั้งเเรกจึงไม่รู้เกี่ยวกับการให้เงินพวกนี้
1.ในวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับค่าจ้างไหม
2.ถ้าลาป่วยหรือลากิจตะได้รับค่าจ้างไหม
#ก่อนเข้าทำงานเขาเคยบอกว่าจะให้เงินเป็นรายวันก่อนนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานกับคนเกาหลี โดนโกงค่าโอที?
ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่
สมาชิกหมายเลข 2856433
อยากถามความคิดเห็นทั่วๆไปบ้างค่ะ เราอาจมองแค่มุมเดียว
สิทธิการลาหยุด วันลา สำหรับลูกจ้าง ตามพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ณ บริษัทแห่งหนึ่งที่อ้างทำตามกฏหมายแรงงาน - วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ล
มนุษย์เงินเดือน หาเช้ากินค่ำ
เเม่ขอเงินเราตอนยังเรียนอยู่
ตอนนี้หนูอยู่ ม.6ค่ะ เเม่ขอเงินหนูทุกครั้งตั้งเเต่เมื่อก่อน ซึ่งเงินที่ขอก็จะเป็นเงินของน้าให้มาเพื่อเรียนเดือนละ2000บาท เขาก็จะเอาไปครึ่งนึงเลยค่ะ1000 (อีก1000 หนูต้องจ่ายค่าอินเตอร์เน็ตเเล้วก็เผื่อไ
สมาชิกหมายเลข 8362281
ตารางงานพนักงานเซเว่นแบบนี้แฟร์กับกะดึกแล้วหรอ??
สาขาที่แฟนเราอยู่คนจะเยอะแค่ช่วงเย็นกับตี5ถึง7-8โมง เราเลยงงว่าพนักงานสาขาก็เยอะทำไมกะดึกถึงได้มีแค่2-3คน ถ้ามีคนลาก็ทำงานแค่2คน แบบนี้ไม่เหนื่อยตายเลยหรอ แฟนเราไม่เคยลา ไม่เคยขาดทำงานตลอด พนักงานบางค
สมาชิกหมายเลข 8556951
เพื่อนๆ คิดเห็นยังไงกับบริษัทอย่างนี้บ้าบ
เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่
ActartKP
เจ้านายเตือนเรื่องการลากลับบ้านปีใหม่
บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 8555103
การลาป่วยของพนง.
อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16 ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2 พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 6354520
บ.จัด Outing เบียดเบียนวันหยุดพนักงาน บังคับพนักงานให้ไป
บ จัดเอาติ้งเสาร์อาทิตย์ ทำให้ทำให้ไม่ได้หยุดงานไม่ได้ทำกิจส่วนตัว แบบนี้ได้หรอ?? บังคับให้ไปงานเอาติ้งทุกคน ทั้งที่ไม่เต็มใจ แบบนี้ได้หรอ?? การจัดกิจกรรมและบังคับให้พนักงานร่วม อันที่จริงมองว่าไม่ค
สมาชิกหมายเลข 8524553
โรคซึมเศร้าวิตกกังวลลาป่วยได้ไหม
อยากทราบว่าถ้าเราเป็นโรคซึมเศร้ามีอาการทางจิตเวชแต่สามารถทำงานได้ปกติสามารรถใช้ใบลาป่วยได้มั้ยคะ...เราเป็นโรคซึมเศร้าแต่รับการรักษาอยู่ทำงานด้วยเรียนด้วยหมอจะนัดไปทุก3เดือนทำให้เราต้องลาป่วยและใช้ใบรั
สมาชิกหมายเลข 7250881
พนักงานรับค่าจ้างรายวัน
มีประกันสังคม ม.33 แต่บริษัทคิดค่าจ้างให้เป็นรายวัน ป่วยเป็นโควิดกักตัว10วัน บริษัทไม่จ่ายค่าแรงในวันลาป่วยนั้น เนื่องจากบริษัทจะจ่ายค่าจ้างตามวันที่ไปทำงานเท่านั้น ทำให้ขาดรายได้ช่วงที่รัษาตัวพอจะมีแ
สมาชิกหมายเลข 6912886
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเป็นพนักงานประจำเเต่ยังไม่ผ่านโปรวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับเงินค่าจ้างไหมคะ.
1.ในวันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับค่าจ้างไหม
2.ถ้าลาป่วยหรือลากิจตะได้รับค่าจ้างไหม
#ก่อนเข้าทำงานเขาเคยบอกว่าจะให้เงินเป็นรายวันก่อนนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ