สวัสดีค่ะอยากสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน
หน่อยนะคะเพื่อเป็นความรู้จะได้ไม่ถูกเอาเปรียบ
พอดีหนูทำงานในครัวร้านอาหารในบริษัทแห่งหนึ่งแต่มีนายจ้างที่ไม่ใช่เจ้าของบริษัท
ในใบสัญญาจ้างงานการเข้าทำงานคือจะมี 1 สัปดาห์เข้างานตั้งแต่ 5:00 น ถึง 15 :00 น.เวลาให้พักเบรคจะแบ่งเป็น 2 ช่วงคือ 9:00 น ถึง 10:00 น:และ 14:00-15:00 นช่วงเวลาทำโอที 15.00 นถึง 19:00 น พักเบรค 16.00-18:00 นกะดึกช่วงเวลา 17:00 - 05:00 นเวลาให้พักเบรคจะแบ่งเป็น 2 ช่วงคือ 20:00-21:00 นและ 00.00น.-01.00กะดึกจะไม่มีโอทีอาหารนายจ้างตกลงจัดอาหารให้ลูกจ้างทุกวันวันละ 3 มื้อโดยไม่มีมูลค่า
แต่หนูทำงาน กะเช้าหนูเข้าตี 5 พอถึงเวลา 9:00 น หนูพากินข้าวได้แป๊บนึงนายจ้างใช้งานต่อแบบนี้ก็ได้หรอคะพอหนูอธิบายไปว่า 9:00 น. ถึง 10:00 น เป็นเวลาพักนายจ้างได้แจ้งว่าเขาไม่ได้ให้พักที่เขาแจ้งแบบนั้นคือให้เราต้องทำความสะอาดบริเวณร้านในครัวเป็นต้นเพื่อเตรียมความพร้อมต่อการขายตั้งแต่หนูเข้าร้านตี 5 หนูยังไม่ได้ทานข้าวตามที่ตกลงกันไว้นายจ้างบอกว่าให้กินข้าวในเวลา 9:00 น พอหนูกินข้าวนายจ้างกับด่าทอและเขาชี้แจงว่าทำงานที่จริงแล้วต้องได้ค่าแรง 300 กว่าบาทนายจ้างบอกอีกว่าถ้าอย่างนั้นจะให้เงินตามความเป็นจริงแก่พูดด่าทอไม่หยุดจนไม่สามารถทำงานต่อได้เพราะกระทบจิตใจทำให้ขายหน้าต่อคนหมู่มากอย่างนี้สามารถเอาผิดได้ไหมค่ะ