หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานเข้ากะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ.
พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00-04:00 น แต่เวลาเข้ากะดึกไม่เคยได้ค่ากะเลย แบบนี้ถือว่านายจ้างเอาเปรียบไหมคะ แล้วพนักงานสามารถเรียกร้องอะไรกับนายจ้างได้ไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้จัดการห้องยา ปฏิบัติไม่เป็นธรรมกับพนักงาน
ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลประโยชน์ให้กับ เพื่อนสนิท (เภสัชกรคนหนึ่งในที
สมาชิกหมายเลข 8557219
บรรยากาศการทำงานวันสุดท้าย ณ.บริษัทแห่งหนึ่ง
หลังจากตัดสินใจยื่นใบลาออก เมื่อปลายเดือน พ.ย. วันนี้ก็เป็นวันสุดท้ายของวันทำงาน ได้เห็นหลายๆอย่าง หัวหน้าที่เคยนับถือ เพื่อนร่วมงาน ทั้งในและนอกแผนก ....ขอเกริ่นหน่อยแล้วกัน เริ่มจากยื่นใ
สมาชิกหมายเลข 7990339
ขอคำขอคำปรึกษาพยาบาลผู้มีประสบการณ์ทุกท่านค่ะ
อยากปรึกษา พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆพยาบาล ค่ะ ปัจจุบันอยู่กรุงเทพ เป็นพยาบาลอายุ 36 ปี ตอนนี้กำลังตัดสินใจเลือกที่ทำงานใหม่ จากที่อยู่ที่เก่า (รัฐ) มา
คนในภาพจำ
ฝึกงานไหนดีคะะระหว่างฟู๊ดแพชชั่นกับซีพีออลล์
สวัสดีค่ะคุณ เราเรียนปวช.ปี2แผนกITค่ะ มีนาปีหน้าจะได้ไปฝึกงานแล้วค่ะ มี3บริษัทมาแนะแนวการฝึกงาน เราลังเลระหว่างฟู๊ดแพชชั่นกับซีพีออลล์ค่ะ แต่ใจเราอยากไปซีพีออลล์มากกว่า เราจะบอกสวัสดิการทั้ง2บริษัทนะค
สมาชิกหมายเลข 5627904
ถ้าทุกคนเจอเหตุการณ์ในที่ทำงานแบบนี้จะทำกันยังไงคะ ?
สวัสดีค่ะตอนนี้เราทำงานเป็น Recruiter หรือเจ้าหน้าที่สรรหาอยู่ที่บริษัทจัดหางานที่นึงนะคะ หน้าที่หลักของเราก็คือการหาคนให้ได้ตามเป้าของบริษัทในแต่ละเดือนค่ะ ซึ่งเอาจริงๆเราก็ไม่เคยทำได้ตามเป้าเขาเลยมา
สมาชิกหมายเลข 2239071
ทำงานกะดึกและสลับทำเช้าทุก 2 อาทิตย์ ใช้เรตินอลยังไง
ตามนั้นเลยครับ ผมทำงานเข้ากะเช้า 2 อาทิตย์ แล้วก็จะสลับมาทำกะดึก 2 อาทิตย์ เข้ากะดึก 19:00-07:00 อยากทราบว่าใช้เรติยังไงดี เพราะปกติใช้เรตินอลเซรั่ม ตอนช่่่วงเย็นดึกๆนอนครับ
สมาชิกหมายเลข 5963607
โดนที่ทำงานเอาเปรียบ มีขั้นตอนการแจ้งกรมแรงงานแบบไหนบ้างครับ
คือผมทำงานอยู่ที่ รร นึงใน จ.กระบี่ เริ่มงานได้3เดือน แล้วทาง รร เปลี่ยนหัวหน้าแผนกคนใหม่ ตอนแรกก็ดีน่ะ แต่พอมาได้3เดือนกว่าๆแกปรับตารางกะใหม่ จากปกติมี3กะ ปรับมาเหลือ2กะ กะเช้า เข้า08.00-17.00น. กะดึ
สมาชิกหมายเลข 8455707
คนที่ทำงานที่เดิม 8 ปี+ รู้สึกอย่างไรกับองค์ที่ทำงานอยู่ตอนนี้บ้างครับ
ย้อนไปตอนเรียนจบใหม่ 23 หางานอยู่เกือบเดือนก็ได้ทำที่แรกอยู่3 ปีกว่า เข้าปีที่ 3 หางานใหม่ช่วงกลางปีอยู่เกือบอาทิตย์ ก็ได้งานใหม่ทันที ได้เซ็นต์สัญญาก่อนเริ่มงาน และมาทำเรื่องแจ้งลาออกกับที่เก่า ที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 3079878
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดKfc
สวัสดีค่ะวันนี้มีเรื่องอยากจะถามค่ะ ไม่ได้จะประจานหรืออะไรนะคะ พอดีมีแฟนทำงานที่เคเอฟซีเข้าเดือนที่3ค่ะ นี่สังเกตุว่าเงินเดือนน้อยแฟนเข้าทำงานตอน17นะคะก่อนวันเกิดได้2เดือนนิดๆ ทางร้านแจ้งว่าได้ค่าชม.4
สมาชิกหมายเลข 8436611
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 77
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานเข้ากะ
พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00-04:00 น แต่เวลาเข้ากะดึกไม่เคยได้ค่ากะเลย แบบนี้ถือว่านายจ้างเอาเปรียบไหมคะ แล้วพนักงานสามารถเรียกร้องอะไรกับนายจ้างได้ไหม