▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
Key Performance Indicator (KPI)
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายอาญา (Criminal Law)
หากผ่านไปแล้วครึ่งปี เกณฑ์ KPIของปีไม่ได้รับอนุมัติสักที คิดว่าอย่างไร
เขาหารือตั้ง KPI ประเมินผลตัวเองไป 9 รอบ ปรับหัวข้อ/ปรับเนื้อหาเกณฑ์กันไปเรื่อยๆไม่จบ ผ่านไปครึ่งปีล่ะ หัวหน้าก็ไม่อนุมัติเกณฑ์สักที นี่เขาต้องรายงานผลครึ่งปีล่ะ นอกจากให้กำลังใจจะช่วยให้คำแนะนำเขาได้อย่างไรดีครับ