อยากทราบข้อสงสัยตามหัวกระทู้เลยคะ ก่อนจะส่งไฟล์ประเมินพนักงาน(เป็นรอบพนักงานประเมินตนเอง) เราจะส่งให้หัวหน้าตรวจสอบพวก KPI วัดผลงานที่เราทำอยู่ แต่ปรากฏหัวหน้ามาแก้คะแนนที่เป็นส่วนให้พนักงานประเมินตนเองของเราด้วย ซึ่งก็มีทั้งให้คะแนนดีและคะแนนต่ำ แต่เรางงว่าเราควรจะแก้เป็นแบบเดิมหรือเปล่าหรือว่าจะต้องส่งผลคะแนนตามที่หัวหน้าแก้ให้
ทั้งนี้เป็นเด็กจบใหม่เพิ่งเริ่มงานเป็นงานแรกนะคะ
ปล. จากการสอบถามพี่ๆในหน่วยงาน ปกติหัวหน้าจะไม่มีการพูดคุยหรือ Coaching เลยค่ะ จะเป็นการส่งไฟล์ให้หัวหน้า หัวหน้าแก้แล้วพนักงานอัพโหลดเข้าระบบ Hr
ประเมินผลงาน หัวหน้าแก้คะแนนที่เป็นส่วนที่ให้พนักงานประเมินตนเองได้ด้วยหรือคะ
ทั้งนี้เป็นเด็กจบใหม่เพิ่งเริ่มงานเป็นงานแรกนะคะ
ปล. จากการสอบถามพี่ๆในหน่วยงาน ปกติหัวหน้าจะไม่มีการพูดคุยหรือ Coaching เลยค่ะ จะเป็นการส่งไฟล์ให้หัวหน้า หัวหน้าแก้แล้วพนักงานอัพโหลดเข้าระบบ Hr