ถ้าวันนี้ไม่ได้เขียน คงนอนไม่หลับ 555 นี่คือเรื่องเล่าจากหัวหน้างานของเราค่ะ
~หัวหน้าบอกว่าเจ้านายใหญ่ไม่ปลื้มเรา
~หัวหน้าบอกว่าเจ้านายใหญ่จับตาชั่วโมงโอทีเฉพาะเรา ส่วนของคนอื่นนายไม่สนใจ ทำได้เต็มที่
~หัวหน้าบอกว่าขอปรับตำแหน่งให้ แต่เจ้านายใหญ่ไม่อนุมัติ เพราะเกินโควต้า
~หัวหน้าบอกว่าขอปรับตำแหน่งให้ แต่เจ้านายใหญ่บอกว่าจำนวนคนในแผนกมีแค่สองคน จะมี ผจก. และ ผช.ผจก. เลยหรือ? ไม่สามารถทำได้
~หัวหน้าบอกว่าปีนี้ การประเมินผลงานมีคนจากแผนกอื่นได้เกณฑ์ดีเยี่ยมแค่สองคนนะ และเป็นคนที่ได้ปรับตำแหน่งเป็น ผช.ผจก. ซึ่งแผนกนั้นๆ ก็มีพนักงานสองคน
~หัวหน้าบอกว่าทำงานดีมาก ทำมากกว่าที่วางแผนไว้ด้วย งานกิจกรรมอะไรก็ช่วยทำทุกอย่าง แต่ปีนี้ได้ปรับเงินน้อยนะ เพราะได้งบมาเท่านี้
~หัวหน้าบอกขอนายซื้อโน้ตบุ๊คตัวใหม่ไว้แชร์กันใช้ในแผนก (หัวหน้าและคนอื่นๆในสำนักงานมีโน้ตบุ๊คส่วนตัวคนละ 1 เครื่อง เปลี่ยนรุ่นใหม่ทุก 3 ปี ส่วนเราใช้คอมตั้งโต๊ะอายุใช้งานมากกว่า 5 ปี) แต่นายไม่อนุมัติ นายให้ประหยัด ใช้ของเก่าของคนที่ออกไป
~หัวหน้าบอกว่าคนที่ได้ปรับตำแหน่งบางคน นายก็เปรยๆว่าทำงานไม่ได้เรื่อง ทั้งที่ได้ปรับเงินเยอะขึ้นตั้งหลายหมื่น
~หัวหน้างานบอกว่าขออนุมัติมือถือบริษัทให้ใช้ แต่นายใหญ่ไม่อนุมัติ และนัดคุยเพิ่ม หัวหน้าบอกไม่คุยให้ต่อแล้วนะ
~หัวหน้าบอกปีหน้าอาจต้องลดคนในแผนก บริษัทแม่สั่งมา เราอาจต้องย้ายไปแผนกอื่น (ทั้งแผนกมีสองคน)
~หัวหน้าบอก หัวหน้ามีนายต่างชาติคนใหม่ และดูท่านายใหม่จะไม่ปลื้มหัวหน้าเป็นการส่วนตัว แต่ไม่เป็นไร ถ้าจะจ้างออกก็จะเรียกรับค่าชดเชย แล้วไปฟ้องศาลแรงงานอีกต่อ
~หัวหน้าบอก นายใหญ่ปลื้มคนนั้นคนนี้ ขออะไรก็ได้หมดทุกอย่างที่ขอ
~หัวหน้าบอก ต้องมีใครไปพูดอะไรไม่ดีเกี่ยวกับเราแน่นอน เพราะนายใหญ่รีเจคทุกเรื่องเกี่ยวกับตัวเรา
ฯลฯ
*แรกๆก็คิดว่าเล่าสู่กันฟัง ปีหลังๆมานี่รู้สึกแปลกๆ 555 นี่เขาอยากเล่าสู่กันฟัง ปรับทุกข์ หรืออยากให้เราออกๆไปซะ ???*
เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ คิดเห็นอย่างไร? เคยเจอแบบนี้ไหม? แล้วจะตัดสินใจอย่างไรคะ?
เรื่องเล่าจากหัวหน้างาน
~หัวหน้าบอกว่าเจ้านายใหญ่ไม่ปลื้มเรา
~หัวหน้าบอกว่าเจ้านายใหญ่จับตาชั่วโมงโอทีเฉพาะเรา ส่วนของคนอื่นนายไม่สนใจ ทำได้เต็มที่
~หัวหน้าบอกว่าขอปรับตำแหน่งให้ แต่เจ้านายใหญ่ไม่อนุมัติ เพราะเกินโควต้า
~หัวหน้าบอกว่าขอปรับตำแหน่งให้ แต่เจ้านายใหญ่บอกว่าจำนวนคนในแผนกมีแค่สองคน จะมี ผจก. และ ผช.ผจก. เลยหรือ? ไม่สามารถทำได้
~หัวหน้าบอกว่าปีนี้ การประเมินผลงานมีคนจากแผนกอื่นได้เกณฑ์ดีเยี่ยมแค่สองคนนะ และเป็นคนที่ได้ปรับตำแหน่งเป็น ผช.ผจก. ซึ่งแผนกนั้นๆ ก็มีพนักงานสองคน
~หัวหน้าบอกว่าทำงานดีมาก ทำมากกว่าที่วางแผนไว้ด้วย งานกิจกรรมอะไรก็ช่วยทำทุกอย่าง แต่ปีนี้ได้ปรับเงินน้อยนะ เพราะได้งบมาเท่านี้
~หัวหน้าบอกขอนายซื้อโน้ตบุ๊คตัวใหม่ไว้แชร์กันใช้ในแผนก (หัวหน้าและคนอื่นๆในสำนักงานมีโน้ตบุ๊คส่วนตัวคนละ 1 เครื่อง เปลี่ยนรุ่นใหม่ทุก 3 ปี ส่วนเราใช้คอมตั้งโต๊ะอายุใช้งานมากกว่า 5 ปี) แต่นายไม่อนุมัติ นายให้ประหยัด ใช้ของเก่าของคนที่ออกไป
~หัวหน้าบอกว่าคนที่ได้ปรับตำแหน่งบางคน นายก็เปรยๆว่าทำงานไม่ได้เรื่อง ทั้งที่ได้ปรับเงินเยอะขึ้นตั้งหลายหมื่น
~หัวหน้างานบอกว่าขออนุมัติมือถือบริษัทให้ใช้ แต่นายใหญ่ไม่อนุมัติ และนัดคุยเพิ่ม หัวหน้าบอกไม่คุยให้ต่อแล้วนะ
~หัวหน้าบอกปีหน้าอาจต้องลดคนในแผนก บริษัทแม่สั่งมา เราอาจต้องย้ายไปแผนกอื่น (ทั้งแผนกมีสองคน)
~หัวหน้าบอก หัวหน้ามีนายต่างชาติคนใหม่ และดูท่านายใหม่จะไม่ปลื้มหัวหน้าเป็นการส่วนตัว แต่ไม่เป็นไร ถ้าจะจ้างออกก็จะเรียกรับค่าชดเชย แล้วไปฟ้องศาลแรงงานอีกต่อ
~หัวหน้าบอก นายใหญ่ปลื้มคนนั้นคนนี้ ขออะไรก็ได้หมดทุกอย่างที่ขอ
~หัวหน้าบอก ต้องมีใครไปพูดอะไรไม่ดีเกี่ยวกับเราแน่นอน เพราะนายใหญ่รีเจคทุกเรื่องเกี่ยวกับตัวเรา
ฯลฯ
*แรกๆก็คิดว่าเล่าสู่กันฟัง ปีหลังๆมานี่รู้สึกแปลกๆ 555 นี่เขาอยากเล่าสู่กันฟัง ปรับทุกข์ หรืออยากให้เราออกๆไปซะ ???*
เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ คิดเห็นอย่างไร? เคยเจอแบบนี้ไหม? แล้วจะตัดสินใจอย่างไรคะ?