เนื่องจากว่าเราเป็นหัวหน้างานค่ะ แล้วมีลูกน้องในตำแหน่งเมเนเจอร์รองจากเรา ตัวเค้าเป็นคนชอบบ่น โวยวายในที่ทำงาน เช่น งานเยอะ งานยุ่ง เหนื่อย อยากลาออก เราก็จะได้ยินจากน้องๆในทีมคนอื่นๆมาเล่าให้ฟังบ่อยๆ

   ทีนี้พวกน้องๆเค้าก็จะมีไลน์กลุ่มเอาไว้คุยกัน ซึ่งไม่มีเราในนั้น แต่มีน้องคนนึงในกลุ่มแคปมาให้เราดู ว่าน้องคนนี้เค้าไปบ่นเราในกลุ่มเรื่องที่เราโทรไปถามงานเค้า ในวันอาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุดของเค้า ตรงนี้เราเข้าใจ แต่การที่งานบริการมันค่อนข้างด่วน และน้องก็มีปัญหากับน้องอีกคนที่ต้องประสานงานกัน (คือเค้าไม่คุยกัน) แต่ออเดอร์ลูกค้าต้องส่ง ทำให้เราต้องเช็คแทนว่าของอยู่ที่ไหน 

    น้องก็เอาเราไปบ่นในกรุป แล้วก็มีคนอื่นมาใส่ไฟว่า วันนี้วันอาทิตย์นะ ทำให้น้องเค้าก็น่าจะยิ่งสนุกปาก ว่าเราซ้ำไปอีก แล้วก็บ่นพร้อมกะบใส่ไฟสุมเรื่องลาออกไปอีก 

  เลยอยากถามความคิดเห็นค่ะว่า เป็นเราที่ควรทำใจเพราะติดต่อเค้าในวันหยุดเอง หรือสิ่งที่น้องทำมันเกินไป และควรไปเค้าไปถ้าเค้าจะออก 
   
  ** ในเรื่องของข้อดี ตัวน้องมีเยอะค่ะ ทำงานดี เต็มที่ ขยัน ปกป้องผลประโยชน์องค์กรณ์พอสมควร กล้าปล่อยให้ Handle งานได้ถ้าเราไม่สะดวก เราเลยหนักใจ แต่ข้อเสียคือทำงานร่วมกับคนอื่นยาก เป็นที่นิสัย เพื่อนก็พร้อมแทงหลังนาง ถึงขั้นแคปมาให้เราดู และเคยมีปัญหากับหลายๆแผนกในออฟฟิศ เคยเรียกคุย ปรับทัศนคติกันไปหลายครั้งค่ะ เสียน้ำตากันไปบ้าง เพราะเราโอเคในการทำงาน แต่แค่ไม่โอเคนิสัย  
    --- เราควรทำยังไงดีคะ ----

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ