หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกจากงาน ไลน์กลุ่ม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
หัวหน้าแผนกคนเก่าสิ้นสุดการเป็นพนักงานบริษัท เมื่อวันที่ 31/8/63
ซึ่งในไลน์กลุ่มมีหัวหน้าคนใหม่เข้ามาแทนแล้ว แต่หัวหน้าคนเก่ายังแฝงตัวอยู่ในกรุ๊ปไลน์อยู่
เราควรเชิญเขาออกไปหรือรอให้เขาออกเองครับ
แท๊กผิดห้องขออภัยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมคนที่ลาออกจากที่ทำงานไปแล้วถึงยังไม่ออกจากกลุ่มไลน์กลุ่มที่คุยกันแต่เรื่องงาน ไม่คุยเล่นหรือเรื่องส่วนตัวใดๆ
พนักงานคนนึง คือนางเพิ่งมาทำงานที่เดียวกับเราได้ไม่นานไม่ถึง2สัปดาห์เลย และทีนี้ ก็พูดกับเราส่วนตัวว่าเออรู้สึกว่างานนี้ไม่ใช่ทางเขา เขาว่าจะลาออก แล้วเขาก็ลาออกจริงๆค่ะ แต่หลังจากออกไปแล้วเขายั
สมาชิกหมายเลข 7091883
จะออกจากกลุ่ม ine ที่มีผู้บริหารระดับสูง พิมพ์ว่าไงดี
เราลาออกจากงาน แต่ยังอยู่ในกลุ่มไลน์ พิมพ์แบบนี้ได้ไหม "ขออนุญาตออกจากกลุ่มนะครับ ขอบคุณที่ให้โออาสในกานทำงาน สวัสดีครับ" แบบนี้เหมาะสมไหม
สมาชิกหมายเลข 3333599
จะออกจากไลน์กลุ่ม บอกเพื่อนในกลุ่มยังไง ไม่ให้น่าเกลียดดีคะ
คือเพื่อนที่ทำงานได้สร้างกลุ่มเพื่อทำกิจกรรมกันค่ะ เป็นเพื่อนที่ทำงานเดียวกันแต่ต่างแผนกกัน ความสนิทก็ไม่ค่อยสนิทกันมากค่ะ พักหลังเราไม่ค่อยได้ทำกิจกรรมกันแล้ว และดูแนวโน้มว่าจะไม่ได้ทำแล้ว เราจะมีวิธ
สมาชิกหมายเลข 1650971
รู้สึกเหมือนโดนหัวหน้าเกลียด กลั่นแกล้ง อยากลาออก
เราทำงานในโรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งหน้าที่ของเราหลักๆคืองานเลขานุการค่ะ และเป็นล่ามด้วย แต่เราอยู่ใต้สังกัดหัวหน้าคนไทยที่อยู่ใต้คนญี่ปุ่นอีกทีค่ะ ตำแหน่งของเราเป็นระดับสตาฟธรรมดา ตอนที่เราสมัครเข้
สมาชิกหมายเลข 2594163
ผลสำรวจเผย หัวหน้างาน 37% แกล้งทำเป็นยุ่ง แต่จริงๆ กลับแอบทำเรื่องไร้สาระเสียยิ่งกว่าคนในทีม
ผลสำรวจเผย หัวหน้างาน 37% แกล้งทำเป็นยุ่ง แต่จริงๆ กลับแอบทำเรื่องไร้สาระเสียยิ่งกว่าคนในทีม จนประสิทธิภาพการทำงานต่ำลงอย่างน่ากังวล รายงานของ Atlassiam เผยว่า ทุกวันนี้ซีอีโอในกลุ่มบร
Magpies
สอบถามเรื่อง พนักงานทดลองงาน
ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ .... ที่ทำงานมีพนักงานอยู่ระหว่างทดลองงาน โดยมีสัญญากำหนดระยะเวลาไว้ชัดเจน คือ เริ่มงาน 1 ต.ค.63 สิ้นสุด 31ธ.ค. 63 และระบุไว้ว่าเมื่อครบกำหนดแล้วผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ถือว่าการจ้
กล้วยน้ำว้าในน้ำเชื่อม
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
เจอหัวหน้าแบบนี้จะจัดการความรู้สึกตัวเองยังไงดี
สมาชิกหมายเลข 8475429
การอ่านจับใจความของคนไทยเดี๋ยวนี้มีปัญหาเหรอครับ?
สวัสดีครับเพื่อนสมาชิกทุกท่าน วันนี้ผมขออนุญาตมาตั้งคำถามและสิ่งที่ผมคิดว่าเป็นปัญหาของสังคมให้ทุกท่านร่วมพิจารณาครับ ผมเคยทำงานที่ต้องติดต่อและดูแลลูกค้าในช่องทางออนไลน์อยู่ระยะเวลาหนึ่ง ซึ่งในแต่ละว
ต้นหอมคุง
เจออย่างนี้ ทำอย่างไร ย้ายแผนกดีไหม
คือเราทำงานแล้วในแผนกมีคนที่ทำงานร่วมกัน ไม่ไลน์มาบอกเวลามาสาย หรือป่วย เงียบหาย เป็นหลายรอบ แล้วเราต้องทำงานแทน ต้องมาแก้ไขงานที่มันมาทำค้างไว้ เขาน่าจะมีเส้นใหญ่พอประมาณ เพราะขนาดหลับ หรือเล่นมือถือ
สมาชิกหมายเลข 969548
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกจากงาน ไลน์กลุ่ม
ซึ่งในไลน์กลุ่มมีหัวหน้าคนใหม่เข้ามาแทนแล้ว แต่หัวหน้าคนเก่ายังแฝงตัวอยู่ในกรุ๊ปไลน์อยู่
เราควรเชิญเขาออกไปหรือรอให้เขาออกเองครับ
แท๊กผิดห้องขออภัยครับ