ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ ....

ที่ทำงานมีพนักงานอยู่ระหว่างทดลองงาน  โดยมีสัญญากำหนดระยะเวลาไว้ชัดเจน คือ เริ่มงาน 1 ต.ค.63 สิ้นสุด 31ธ.ค. 63 และระบุไว้ว่าเมื่อครบกำหนดแล้วผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ถือว่าการจ้างได้สิ้นสุดตามระยะเวลาในสัญญา

แล้วพนักงานคนนี้ขอโอกาสในการทำงานอีก โดยจะขอทำสัญญาทดลองงานฉบับใหม่ ซึ่งมีกำหนดระยะเวลาการจ้างที่ชัดเจน คือ 4 ม.ค. 63 สิ้นสุด 31 มี.ค.63

ถ้าบริษัททำสัญญาทดลองงานฉบับใหม่ พนักงานคนนี้จะเข้าข่าย เป็นพนักงานประจำไปโดยปริยายรึเปล่าคะ

จะถือเป็นการทำงานต่อเนื่อง 120 วันรึเปล่าคะ

ถ้าอ่านแล้ว งงๆ ต้องขออภัยด้วยนะคะ