หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปกติเราเซ็นต์สัญญา จ้างพนักงานกันหลายรอบหรือค่ะ
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
คือ งง กับที่ทำงาน ปกติสัญญาจ้างพนักงานเขาเซ็นต์กันแค่รอบเดียว ตั้งแต่วันเริ่มงานมิใช่หรือค่ะ
นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ
พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ่านการทดลองงาน
ทำแบบนี้ได้หรือค่ะ แบบนี้ไม่เคยเจอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัททำแบบนี้ผิดมั้ยคะ
เราสมัครงานกับบริษัทหนึ่ง คือเขียนแค่ใบสมัครใบเดียวนะคะ แต่ๆๆๆ เราทำงานมาเกือบ 2 ปี จะมาให้เซ็นสัญญาจ้าง ยินยอมหักเงินต่างๆ พวกไม่ลา หรือมาสาย แต่อันนี้คือพอเข้าใจได้ เพราะในเวลาที่เราทำมา ก็มีกฎปรับเ
สมาชิกหมายเลข 8511608
บริษัทส่งเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ไม่ครบ ทำยังไงได้บ้าง???
อยากจะสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ สมาชิกทุกท่านครับ บริษัทมีสวัสดิการ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน โดยการหักจากเงินเดือนพนักงานทุกๆเดือน แต่พึ่งมาเช็คเองในระบบ พบว่ายอดสมทบไม่ครบตามยอดที่หักไปจากเงินเดือน ยก
สมาชิกหมายเลข 5834067
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
ผ่านการทดลองงานแต่ยังไม่เซ็นต์สัญญาเป็นพนักงานประจำ ช่วงระหว่างกลางแบบนี้ลาออกไปเลยได้ไหมครับ
ผมเปลี่ยนงานใหม่มาครบ 3 เดือนแล้ว ก่อนที่จะเริ่มงานมีการพูดคุยเจรจาเรื่องเงินเดือนว่าช่วงทดลองงาน 3 เดือนผมยอมลดให้ พอผ่านช่วงนี้แล้วต้องมาคุยเรื่องเงินเดือนกันใหม่ แต่ HR คนเก่าที่เคยตกลงกับผมไว้ได้ล
phi 1.618
สัญญาจ้างไม่ตรง job description แต่เซ็นไปแล้ว
สวัสดีค่ะ อยากสอบถาม ตอนนี้เริ่มงานมาได้ 1 เดือนแล้ว พึ่งเซ็นสัญญาไป แต่ในสัญญาระบุว่าเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี แต่ใน job description ลงว่าเป็นพนักงานประจำ รู้สึกพลาดที่เซ็นไปแล้ว อีกทั้งเจ้าของบ.ยังสั่งงา
สมาชิกหมายเลข 8461942
บริษัทขอยุติสัญญา พนักงานสัญญาจ้าง รายละเอียด ดังนี้ครับ
- ผมเป็นลูกจ้างของบริษัท A ไป onsite ที่บริษัท B - ปัจจุบันถือ 2 สัญญา คือ 1. สัญญาจ้างฉบับแรก จะสิ้นสุดปลายเดือนมีนาคม 67 (ครบสัญญานี้ จะมีอายุงาน&n
สมาชิกหมายเลข 8034363
ไม่ได้ประกันสังคม ให้เซ็นสัญญาใหม่รีเซ็ทอายุงาน โดนตักเตือนเพราะไม่ยอมไปทำโอทีฟรีวันหยุด ทำอะไรได้บ้างครับ ?
ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก
สมาชิกหมายเลข 8050513
ชดเชยกรณีหมดสัญญาจ้าง
อยากสอบถามค่ะ ตอนเซ็นสัญญามีระบุวันเวลาวันเริ่มงานและหมดสัญญา ซึ่งสัญญา มีอายุ 6 เดือน ไม่เคยส่งประกันสังคมเพราะบริษัทไม่มีให้ มีเพียงเงินที่ตกลงกัน กรณีนี้จะมีค่าชดเชยหลังหมดสัญญามั้ยคะ วันนี้พึ่งได้
สมาชิกหมายเลข 6432789
ยังหักประกันไม่ครบ แต่สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดแล้ว
สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา
สมาชิกหมายเลข 8317345
ไม่ได้เงินเดือนตามสัญญาจ้างที่เซ็นค่ะ
เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า
บะหมี่ร้อนๆ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปกติเราเซ็นต์สัญญา จ้างพนักงานกันหลายรอบหรือค่ะ
นี่พอครบทดลองงานกลับให้เซ็นต์อีกฉบับ
พร้อมให้สมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยระบุในสัญญาฉบับใหม่เป็นวันทีที่ผ่านการทดลองงาน
ทำแบบนี้ได้หรือค่ะ แบบนี้ไม่เคยเจอ