ผมทำงาน ในฐานะ Project Manager ของ ไอที แห่งนึง ที่ทำงานใหม่แห่งนี้ ได้งาน จากหน่วยงานแห่งนึง โดย เราเป็นฝ่าย เซ็นต์สัญญา กับ หน่วยงาน แต่ ต้อง ทำการจ้างช่วงต่อ สำหรั้บงานบางส่วน และ เราได้จ้าง ออฟฟีศ ที่ผมเคยทำงานให้ เพื่อมาทำงาน ในส่วนของที่เขาชำนาญ Implement software ตัวนึง โดยมี ผม เป็น ผู้ควบคุมดูแล ( ซึ่ง การเลือกนี้ ไม่ใช่ ผมแนะนำ แต่เป็น ที่ทำงานเก่าผม รู้จักกับ ผู้ใหญ่ที่ทำงานใหม่ และเขาคุยกันเอง )

ตอนผมออกจากที่ทำงานเก่าแห่งนี้ ไม่มีปัญหาอะไรเลยครับ กับ คนเก่า แต่มีการเสนองานใหม่ จากที่อื่น และ เป็น จำนวนผลตอบแทนดีกว่า นี่คือแบ็คกราวน์

แต่ พอมาถึง โปรเจ็คนี้ ปรากฎว่า ทางที่ทำงานเก่าของผม ส่งคนที่ทำงาน เรียกว่า แย่ ซึ่งผมรู้เต็มอก แต่ผมก็ทำอะไรไม่ได้ มาทำงานกับ ออฟฟีศใหม่ ในโปรเจ็คนี้ และ ปัญหาก็มีจนได้

การส่งงาน ของเขา ( ที่ทำงานเก่า ) ไม่เรียบร้อย และ นั่นทำให้ ผมตรวจให้ผ่านไม่ได้ ก่อนส่งมอบให้ลูกค้า  แต่ทางที่ทำงานเก่า กลับมองว่า ผมเป็นคนเก่าที่เคยทำงานด้วยกันน่าจะปล่อยผ่านไป แต่ถ้าผมปล่อยไป ลูกค้าจะไม่จ่ายตังค์ ผม และ ออฟฟีศใหม่ จะเสียหาย ทั้งชื่อเสียง และ รายได้ ผมจึง ไม่ให้ผ่าน และ ให้กลับไปแก้ไข โดยแจ้ง จุดบกพร่องไปอย่างชัดเจน

ผลที่ตามมา ทางออฟฟีศใหม่ ปล่อยให้อำนาจผมเต็มที่ ฐานะ คนดูแล และ รู้จักกัน ส่วน ที่ทำงานเก่า กลับทวงถามเรื่อง ตังค์ ที่เขาต้องการ แต่แทนที่เขาจะคุยกับผม เขากลับ ใช้เส้นสาย ต่อตรงไปยังหัวหน้า ของหัวหน้าผม ( ข้ามไปสองหัว ) ซึ่งผลก็คือ หัวหน้าของหัวหน้าผม ตอบไปว่า แล้วแต่ ผม จะบอกว่าได้หรือไม่ คือ เขาไม่ช่วยว่าอย่างนั้น 

และ ด้วยเหตุนี้ ที่ทำงานเก่าผม ก็ต้องรอแก้ไขงาน ก่อน จึงจะได้ตังค์ และ นั่นทำให้ ผม โดนหัวหน้าเก่า และ เพื่อนร่วมงานที่เก่า ต่อว่า รวมถึง มีการว่าลับหลัง ในเรื่องที่มันมากกว่าเป็นความจรีงไป รวมถึง ไปฟ้องลูกค้า ว่า พวกผม คอยแกล้ง ( นึกดูนะครับ ผมแกล้งเขา ก็ไม่ได้ตังค์ทั้งคู่ เสียชื่อทั้งคู่ และ หัวหน้าผม ก็ต้องรู้ ว่า งานมันเรียบร้อยไหม ไม่ใช่ จะไปแกล้งกันได้ง่ายๆ กับงาน Imiplement software IT ซึ่ง มี TOR กำหนดชัดเจน ) 

และ แล้วก็มี หัวหน้างาน ฝั่งที่ทำงานเก่า โทรมา ด่า ผม จังๆ แบบค่อนข้างหยาบ และ ต่อว่าในเรื่องของ การตอบเมล์ และ CC ให้ จนท ในออฟฟีศเก่า ทราบ ว่า ไม่ต้อง CC คนนั้น คนนี้ ซึ่ง ผมในฐานะ หัวหน้าฝั่งนี้ จะ CC ใคร เป็นการเห็นชอบของผม เพราะผมไม่ใช่ลูกน้องเขา และเขาไม่ควรจะมาต่อว่ากันทาง โทรศัพท์ แบบ หยาบๆ ผมจึง ตอบกลับไปชัดเจนว่า ผม ไม่รับคำสั่งของเขา และ เพื่อความชัดเจน ผมจะส่ง อีเมล์ CC คนเกี่ยวข้อง ทั้งสองออฟฟีศ และ ให้เขา ตอบกลับมาจะดีกว่ามานั่งด่ากันทาง โทรศัพท์ 

ก่อนส่งเมล์ ผมถามหัวหน้าฝั่งผม ผู้ร่วมงานทุกฝ่าย เห็นพ้องต้องกันว่า ส่ง เมล์ ดีสุด เพราะ มีหลักฐาน ยืนยัน ไม่ใช่ คำพูดลอยๆ และผมจึงส่งไป 

ผลคือ ฝั่ง ที่ทำงานเก่า ตอบกลับมาแบบ ฝั่งผมก็งง เพราะ ไม่ได้ชี้แจง เหตุผล หรือขออภัยที่พลาดแต่อย่างใด กลับ มีเนื้อหา ไปในทาง ว่าเดือดร้อนเพราะไม่มีรายได้เข้า ออฟฟีศ และ เป็นความเขี้ยวของ ผม ผู้ดูแล โครงการ

ผมไม่ได้โทรหาหัวหน้าเก่า เพราะเมล์ CC ถึงชัดเจนแล้ว แต่ผลคือ ตั้งแต่นั้นมา เหมือนกับว่า จะมีการ contact ข้ามผมไปตลอด ซึ่ง ผลคือ ฝั่งผม ก็ส่งลงมาให้ผมอยู่ดี และ ไม่ก้าวก่ายใดๆเลย ปล่อยให้ผม ทำตามที่เห็นควร 

ผลคือ มี จนท ฝั่งที่ทำงานเก่า ทะเลาะกันภายใน เรื่อง Saraly ของพวกเขาล่าช้า และ คนที่โทรมาด่าผม ลาออก ไป  ส่วน คนที่เหลือ ก็ เจอผมก็ กลายเป็น ว่า ผมคือคนทำไม่ถูก ที่ไม่ช่วยเหลือพวกเขา ทำให้เรื่องเล็ก เป็นเรื่องใหญ่ ( งานส่งมอบไม่ได้ ไม่ใช่เรื่องเล็กอยู่แล้ว ) 

ที่ผมโพสท์มานี้ ไม่ได้จะมาถามว่า ผมทำถูกหรือไม่ เพราะ นั่นคือเรื่องที่ผมต้องรู้ ว่าควรทำอะไร แต่จะมาแชร์ว่า คนเรา ในหน้าที่การงาน คุณก็ต้องเจอกับ ปัญหา แบบนี้ คือ ความสัมพันธ์เก่า กับ การทำงานแย่ๆ ที่ถ้าเราช่วยเหลือ เราน่ะแหล่ะ จะแย่เอง 

แต่พอเราไม่ช่วย ทำตามหน้าที่ เคร่งครัด เขากลับ ไม่มองเหตุผลกันเท่าที่ควร กลายเป็นเกือบทุกคนในที่ทำงานเก่าผม มองว่าผม เป็นคนไม่ดี แต่ก็ยังมี คนที่ทำงานเก่า ฝ่ายไฟแนนซ์ ยังโทรมาบอกผมว่า อะไรเป็นอะไรที่นั่นบ้าง เพราะ ผมกับเขา ก็ชอบทำอะไร ตรงไปตรงมาเช่นกัน แม้เขาจะตามตังค์ไม่ได้ และถูกต่อว่า เขาก็ยังรู้ว่า อะไรมันควรไม่ควร 

ก็ถ้าคุณทำงาน แล้วต้องเลือกระหว่าง ช่วยเหลือ เพื่อน ที่ทำงานไม่เรียบร้อย กับ ดูแลผลประโยชน์ให้คนที่จ่ายตังค์ให้คุณ คุณก็เลือกกันดีๆแล้วกันครับ เพราะ ได้อย่าง เสียอย่าง มันเลี่ยงไม่ได้ คือ เรามีทางเลือก แต่เลือกอย่างไร ก็มีผลตามมาอยู่ดี ในทางลบ แบบที่ เราเอง ก็ทำอะไรไม่ได้ ....