แต่ในมุมมองเจ้าของกิจการกลับมองว่า   ลูกจ้างส่วนใหญ่ฟังคนๆนั้นมากเกินไป
ถ้าเกิดวันไหนเขามีปัญหากับเจ้าของกิจการ  เขาสามารถดึงลูกจ้างส่วนใหญ่มาเป็นพวกของเขาได้

ต้องการให้มีการคานอำนาจบ้าง   มีทางไหนบ้าง
เทาที่คิดออกคือส่งเสริมลูกจ้างอีกคนนึงที่อยู่ฝั่งเราแน่ๆ  เลือกคนที่มีบารมีดึงคนมาได้   รองๆจากคนนั้นให้มีหน้าที่การงานดีด้วยมาคานอำนาจ
หรืออื่นๆ

คือทำยังไงก็ได้ไม่ให้เสียการปกครอง  และ  ไม่ให้เขามีอำนาจต่อรองมากเกินไปจนคุมไม่ได้   (โดยเฉพาะตอนมีปัญหากัน)
คือทำยังไงก็ได้ให้สถานการณ์ต่อให้เกิดปัญหาขึ้นมา  พวกลูกจ้างจะไม่มีอำนาจต่อรองมากเกินไป

เป็นท่านจะทำยังไงครับ