เป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนค่ะ ไม่ใช่สัญญาจ้าง ได้รายได้คงที่ทุกเดือน มีเสียภาษี ม.33 ทุกเดือน มีวันหยุดตามกฎหมายทุกอย่าง และลาออกอย่างถูกต้อง (ลาก่อนปิดงานปีใหม่) ถ้านายจ้างให้ออกก่อนวันสิ้นสุดการทำง

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก

ผมมีสัญญาจ้าง 1 ปี แต่ทำงานได้2-3เดือน (ช่วงโปร) ในบริษัทมีผมทำตำแหน่งช่างอยู่คนเดียวแล้วนานๆมีงานทีผมรู้สึกไม่ชอบในงานจึงแจ้งลาออกล้วงหน้า แต่นายจ้างไม่พอใจและขู่จะฟ้องเพราะตำแหน่งที่ผมทำไม่มีคนแล้วใ

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

เรื่องของเรื่องคือ เราออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งลาออกแล้วออกไปเฉยๆในเดือนนั้นทำงานไปได้10กว่าวัน เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินไหมคะ ปกติเรารับเงินเดือนเป็นเงินสดค่ะ ออกจากงานได้เดือนกว่าแล้วเพิ่งนึกได้ว่ายัง