อยากทราบแนวทางการจัดการหากคุณพบเห็นการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ HR บริษัท โกงเวลางาน คุณคิดว่าบริษัทควรดำเนินการอย่างไร
เรื่องมีอยู่ว่า มีการตรวจสอบแล้วพบว่า HR ที่บริษัทแจ้งข้อมูลลางานไม่ตรงกับความจริงในเอกสารการลา ใบลานี้ล่ะ คือลางานไม่มาทำงาน 3 วันแจ้งเขียนแค่ 1 วัน เพื่อไปเที่ยวต่างจังหวัด ที่นี้พอตรวจสอบแล้วพบว่าเป็นจริงตามกล่าวอ้าง โดยมี ผจก. ที่เป็นสามีของ HR รู้เห็นด้วย บริษัทควรดำเนินการอย่างไรดีคะ เพราะเค้าดูจะไม่รู้สึกผิดเลย ยังต่อว่าคนที่มีส่วนทำให้ตนเองถูกตรวจสอบโดยตลอด ที่อยากสอบถามเพราะเห็นว่าบริษัทยังเงียบๆ อยู่