จากหัวเรื่อง 2 สิทธิ์นี้มันต่างกันยังไง ใครพอจะสรุปคร่าวๆได้บ้างคับ เผื่อเป็นแนวทางที่จะเข้าไปดูในรายละเอียดอีกที เพราะตอนนี้บอกตง คือมันออกจะสับสน
ต้นเรื่องคือ พี่ชายป่วยเป็นมะเร็งลำไส้ใหญ่ หลังจากใช้สิทธิ์ลาป่วยครบ 30 วันจากนายจ้างแล้ว นายจ้างมีหนังสือให้แจ้งออกจากงานเนื่องจากไม่สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้(มีเอกสารประวัติการลาครบ 30 วันแนบไปด้วย) ตอนนี้แจ้งว่างงานไปแล้วคับ
เงินทดแทนการขาดรายได้(50%) vs กองทุนเงินทดแทน(70%)
ต้นเรื่องคือ พี่ชายป่วยเป็นมะเร็งลำไส้ใหญ่ หลังจากใช้สิทธิ์ลาป่วยครบ 30 วันจากนายจ้างแล้ว นายจ้างมีหนังสือให้แจ้งออกจากงานเนื่องจากไม่สามารถปฎิบัติหน้าที่ได้(มีเอกสารประวัติการลาครบ 30 วันแนบไปด้วย) ตอนนี้แจ้งว่างงานไปแล้วคับ