ผมป่วยเข้านอนรักษาที่โรงพยาบาลเป็นเวลา15วัน(สิทธิ์ประกันสังคม) ซึ่งผมทำงานได้ค่าจ้างเป็นรายวัน พอออกจากโรงพยาบาล ผมเอาใบรับรองแพทย์ยื่นเรื่องการลาป่วยตามปกติ พอถึงสิ้นเดือนเงินเดือนออก แล้วไม่ได้รับค่าจ้างในส่วนที่ผมลาป่วยไป สอบถามนายจ้างแล้วเขาให้คำตอบว่า"ทางบริษัทไม่มี นโยบายจ่ายค่าจ้างในส่วนที่ลาป่วยไป"
อยากรู้ว่ามีกฎหมายบังคับไหมครับว่านายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงในส่วนที่ลาป่วยแล้วขาดรายได้ไป
(ในรอบ1ปี ผมพึ่งลาป่วยเพียง15วัน)หรือเป็นเรื่องระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ?