พอดีทำงานกับนายจ้างได้ ประมาณ 3 สัปห็ดา แล้วต้องลาป่วยไปผ่าตัด ก็แจ้งทางนายจ้าง แต่นายจ้างบอกว่าลาได้แต่จะไม่ได้รับค่าแรงเพราะยังไม่ผ่านทดลองงาน ตามใบรับรองแพทย์คุณหมอให้หยุด 15 วัน แต่เราหยุดแค่ 10 วัน และกลับไปทำงานปกติ
เรารอถึงวันเงินออก เพื่อจะเอาสลิปและหลักฐานไปแจ้งกรมแรงงาน หลังจากแจ้ง ไป 2 สัปห์ดา มีเจ้าหน้าที่กรมแรงงานติดต่อมา ว่าจะขอนัดให้มาคุยกับนายจ้าง เพราะนายจ้างไปให้ปากคำอีกอย่างที่ไม่ตรงกัน เลยอยากถามว่าถ้าตามเหตุการที่เล่ามา เราจะได้รับค่าจ้างส่วนนั้นไหมค่ะ ดูนายจ้างก็จะไม่ยอมเหมือนกัน