ช่วงนี้มีข่าวเรื่องคุณครูที่มีรายชื่อผ่านการสอบคัดเลือกให้เป็นพนักงานราชการครูแล้วชื่อหายไป แต่ในข่าวพูดผิดพูดถูกออกข่าวกันเต็มไปหมดเลย เลยจะมาแชร์ให้ฟังว่าราชการมีรูปแบบการจ้างงานแบบไหนบ้างเท่าที่เรา

ตอนนี้เราอายุ 25 ปีค่ะ ทำงานในสถานที่นี้มา 2 ปี เงินเดือนรับอยู่ประมาณ 17,000/เดือน (เงินเดือนค่าจ้าง+อยู่เวร+ค่าตอบแทนพิเศษ) งานที่ทำอยู่เป็นหน่วยงานราชการเล็กๆ (โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหรืออนามัย

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก

ครูสังกัด กทม. ทำไมจึงย้ายออก หรือเลือกลาออกไปบรรจุ สังกัดอื่นๆ หรือเลือกที่จะขออนุญาตไปสอบสังกัดอื่นเมื่อบรรจุแล้ว ?  อยากขอทราบเหตุผล หรือความคิดเห็นของเพื่อนๆ สายวิชาชีพนี้ครับ

1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร  งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ

อาศัยทํามานานชัวคราวจะได้ไหม เช่น อายุงาน5ปี และใช้ลาป่วยไม่เกิน15วันจะได้ไหมลูกจ้างประจํา ปล งง บางคน5ปีได้บางคน10อัพถึงได้ประจํา

สวัสดีค่ะ พอดีเราใช้สิทธิ์การรักษาข้าราชการ เนื่องจากสามีเป็นราชการ แล้วตอนนี้เราสอบได้ลูกจ้างภารกิจของอบต.แถวบ้าน ซึ่งลูกจ้างทั่วไปและภารกิจของท้องถิ่นต้องส่งประกันสังคม อยากจะทราบว่าเราไม่ส่งประกันส

ตามหัวข้อเลยคะ ตอนนี้เป็นลูกจ้างมหาลัย ซึ่งใกล้บ้านมาก เงินเดือน 15000 มีโอทีนอกอีกประมาณ 3000 ต่อเดือน แต่ได้เรียกบรรจุเป็นพนักงานราชการแต่ต้องไปอยู่ตจว ไกลบ้าน 300 โล เงินเดือน 18000 ควรไปมั้ยคะ ลัง