เขาแต่งตั้งตอนไหนกัน ช่วงเดือน  เมษา  หรือ ตุลา  ปล ถามลูกพวกกันที่ทํางานเขต กทม  ก็บอก ไม่รู้ บางครั้งก็เมษา  บางครั้ง ตุลาแต่ตอนนี้เขาจะยกเลิกลูกจ้างประจําแล้วมีชัวคราวกับแบ

ถ้าลูกจ้างชัวคราว กทม ได้สิทธิ์ลาป่วย15วัน ถ้าได้บรรจุเป็นลูกจ้างประจํา กทม ได้กี่วันครับ

มันจะได้ประมาณช่วงไหนน้องผมมันทําได้6ปี ลูกจ้าง กทม  งานกวาด ถ้าได้เป็นลูกจ้างประจําจะมาช่วงไหนเห็นมันทํานานแล้วด้วย6ปีน้องมันเล่าให้ฟังว่าใครทําได้5ปีมีสิทธิ์ลุ้นบรรจุลูกจ้างประจํา ปล น้องผมมันท

ทำงานได้ 2 เดือน เป็นโฮมสเตย์ ห้องเช่ารายวัน ไม่เข้าประกันสังคม ไม่มีการขอเอกสารสมัครงาน ไม่มีการตอกบัตร มีแต่ลงเวลาเข้างาน เดือนแรกจ่ายปกติ มาเดือนนี้ไม่จ่ายตามกำหนด บอกว่าจะจ่ายวันที่ 28 เดือนนี้กำห

อยากสอบถามทุกคนค่ะว่าพอจะมีทางแก้ปัญหา​ได้มั้ย.. คือช่วงที่ผ่านมาที่บ้านมีปัญหาทางการเงินค่ะ​ แล้วเราก็เป็นค้าลูกจ้างไม่ได้มีความมั่นคงในอาชีพเลนไปหากู้เงินในระบบได้ยาก​  สุดท้ายมีคนรู้จักแนะนำให

ขอสอบถามหน่อยค่า เพื่อนเปิดโรงงานทำกล่องพระ โดยจ้างลูกน้องเป็นรายวัน ตามค่าแรงขั้นต่ำ โรงงานจะหยุดตามประเพณีเสมอเช่น วันปีใหม่ วันสงกรานต์ เป็นต้น และ จะมีลูกน้อง อยู่ประมาณ 2-3 คน ทึ่ป่วยบ่อยมาก โดย

ผมเพิ่งเข้ามาดูแลหน่วยงานเล็กๆ เป็นหน่วยงานขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร กฎระเบียบจะคล้ายกับราชการ ผมเปลี่ยนไม่ได้ เพราะขึ้นตรงกับองค์กรแม่ในกทม ปีนึงระบุในระเบียบว่าลาหยุด ลากิจ ได้ประมาณอย่างละ 10 วัน ห

ลูกจ้าง กทม ที่เราบอกรับวุฒิ3ขึ้นไปมีโอกาสเป็นข้าราชการไหม ที่เขารับสมัครกันที่เขตเงินเดือนแค่8690เนีย รับคนงาน กวาดถนน คนสวน พนักงานขับรถ พนักงานขับเครื่องจักร พวกนี้ที่เป็นลูกจ้างชัวคราวและถ้าทําไปน

1 ถ้าเป็นลูกจ้างชัวคราวลาหยุดได้15วันต่อ1งบประมาณถ้าใช้เกินละครับจะถูกให้ออกจากงานไหมถ้าใน1งบประมาณใช้ไป27วัน แต่เห็นหลายคนใช้เกินไม่เป็นไร  งง 2 ถ้าเป็นลูกจ้างประจําลาได้60วันต่อ1งบประมาณจริงหรอ