ผมเพิ่งเข้ามาดูแลหน่วยงานเล็กๆ เป็นหน่วยงานขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
กฎระเบียบจะคล้ายกับราชการ ผมเปลี่ยนไม่ได้
เพราะขึ้นตรงกับองค์กรแม่ในกทม
ปีนึงระบุในระเบียบว่าลาหยุด ลากิจ ได้ประมาณอย่างละ 10 วัน
หน่ายงานมีคนแค่ 20 กว่าคน ทุกๆ วันจะต้องมีคนลากิจและลาป่วย
สลับกันไปวันละสองคนอย่างน้อยตลอด
เห็นแล้วรำคาญใจมาก งานก็ช้าไปทั้งวัน ต้องหาคนมาทำงานแทน
ดูแล้วเหมือนวางแผนหยุดเพื่อรักษาสิทธิ์
ปวดหัว เมนส์มา ปวดขาอะไรที่สรรหามาอ้างก็หยุดหมด
เพื่อนมาหา ญาติมาหา คนข้างบ้านไม่สบายอะไรก็ลากิจหมด
และชอบลาจันทร์กับศุกร์นัก
ผมก็ไม่รู้จะทำยังไง เพราะมันก็สิทธิ์ของลูกจ้าง
บอกให้หาใบรับรองแพทย์ ก็หากันมาได้ทุกครั้ง
จนใจมาก ขู่ไม่พิจารณาขั้น ก็ไม่สน ทำตัวเหมือนเดิม
มีวิธีอะไรพอช่วยได้บ้างครับ