เป็นคำถามอยู่คาใจเราอยู่ไม่น้อยว่า ทำไมเขายังให้เราทำงานอยู่นะ

- เราไม่ชอบรายงานทุกๆเรื่อง จะ อัพเดท เฉพาะที่จำเป็นและเดือดร้อนหรือส่อแววโดน complain เท่านั้น (ซึ่งแทบไม่เกิด น้อยมากๆ)
- เราอนุมัติจ่ายเงินเอง เพราะเชื่อใจ supplier คิดว่างานจบแล้ว เสร็จสิ้นเลยวาง ทำมาเป็นปี เพิ่งมาโดนหัวหน้าตรวจงานตัวเอง แล้วไม่สั่งอนุมัติจ่าย แต่เราจ่ายไปครบหมด โดนเต็มๆ อันนี้ผิดเอง (ยอดน้อย - ล้าน)
- ตั้งใจทำผิด process เพียงเพราะอยากอำนวยความสะดวกให้ แต่เดือดร้อนตัวเองจริงๆอะแหละ โง่มากอันนี้ 

หลักๆคงมีแค่นี้ ไม่มีเจตนาโกง แต่มันเป็นเรื่องเงินๆ นี่คิดว่าก็มากพอ ที่จะไล่เราออกได้แล้ว 
พี่ที่รู้จักเราคนนึง ทำงานช้าครั้งเดียว หัวหน้าของหัวหน้า ที่เป็นคนญี่ปุ่นคำนวณเทียบว่าทำงานช้าเกิน50สัปดาห์ (สายโปรแกรมเมอร์) บอกว่าเขาทำคนอื่นออกหมด เลยโดนไล่ออก นี้ขนาดแค่ครั้งเดียว

เลยอยากรู้ว่ามันต้องขนาดไหน ถึงเอาออก?