ที่ภาคเอกชนไทย บริษัทคนไทย เข้มแข็งได้เพราะ การกดขี่แรงงาน ไม่ใช่เพราะความสามารถหรือฝีมือ สิ่งนี้คือความจริง

กระทู้คำถาม
อะไรที่เป็นสิทธิของแรงงาน โดนเหยียบจม จนมิดดิน ด้วยข้ออ้างต่างๆนานา

Wet dream ของนายจ้างไทย เชื่อว่านายจ้างไทยทุกคนอยากได้สิ่งนี้

ค่าแรงห้ามขึ้น  ถ้าจ่ายวันละ 20 บาท ได้ คงทำไปแล้ว  วันหยุดก็ห้ามมี วันลาห้ามมี ต้องทำ 7 วันต่อสัปดาห์ วันละ 16 ช.ม ลาคลอดไม่ให้ ทำเข้าไปจนกว่าจะตาย ตายก็หาทาสตัวใหม่ ง่ายๆแค่นั้น ทาสในประเทศตายหมด ก็นำเข้าแรงงานทาสต่างด้าวมา ผลประกอบการกำไรรายไตรมาส สำคัญกว่า สังคม เสมอ

ตัดไปต่างประเทศ โดยเฉพาะ ที่พัฒนาแล้ว สวัสดิการแรงงานดีมาก ไมใช่แค่ค่าจ้าง แต่ทุกๆด้าน  ก็ไม่เห็นว่าจะล่มจมตรงไหน มีแต่จะเจริญขึ้น ตัดมาที่ไทย ปัญหาความเหลื่อมล้ำ ความยากจน จะไม่มีทางแก้ไขได้ ถ้าไม่เริ่มที่ด้านล่าง ก็คือ แรงงาน ลูกจ้าง ที่เป็นฟันเฟืองระบบ

นี่เวลาเห็น บริษัทสัญชาติไทย SME ไทย ประสบความสำเร็จ หรือ ไปตีตลาดเมืองนอกได้ ไม่เคยยินดี ด้วย แม้แต่น้อย 99 % รวยได้ ประสบความสำเร็จได้ เพราะ กดขี่แรงงานเยี่ยงทาส กันทั้งนั้น
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 11
อยากเห็นคนรุ่นใหม่เปิดบริษัทของตัวเองเยอะๆ  ที่นี้อยากจะจ้างพนักงานรายวันค่าแรงวันละ 1,000 -2,000 บาท  พนักงานออฟฟิศเริ่มต้นเดือนละ 50,000 - 60,000  ก็จัดให้เต็มที่ไปเลย  เพราะบริษัทเป็นของท่าน  ทำกันเยอะๆ  จะได้ช่วยพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ของแรงงานให้ดีขึ้น  ให้พวกนายทุนเห็นแก่ตัวหนีออกจากประเทศไทยให้หมดเพราะไม่มีใครมาสมัครทำงาน
เพี้ยนติ่ง
ความคิดเห็นที่ 9
อย่าใช้ความคิดของลูกจ้างครับ ถ้าคุณเป็นนายจ้างคุณจะไม่คิดแบบนี้ ค่าแรงของเราถ้าเทียบกับประเทศรอบข้าง ในอุตสาหกรรมเดียวกันไม่ถูกนะครับ ผมว่าคุณถูกล้างสมอง มาแน่ๆ อะไรๆ นายจ้างก็ผิด ถ้ามีความสามารถก็ไม่หางานที่ได้เงินเยอะๆซิครับ นอกจากไม่มีความสามารถแล้วมาตั้งกระทู้บ่น
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่