พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

ผมรับราชการครับ กำลังจะเขียนขอย้าย เนื่องจาก รับสภาพปัญหาในที่ทำงานไม่ไหว ทั้งงานโหลด เลิกดึก หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานtoxic รู้สึกไม่อยากตื่นไปทำงานเลย แต่มีแผนจะต้องย้ายภายในปีนี้ แต่จะทำยังไงให้มีควา

แบบว่า  คือว่า  จขกท.เรียนบัญชีมา เเต่ชอบคอมนิดหน่อย   อะไรที่เป็นpattern จะเขียนโค๊ดแบบคลิกๆ  = งานจะเสร็จเร็วมากมั๊ย ไม่รู้นะ   ซ่อมปริ้นเร็วน้า เช่น สีไม่ออก ก็จั

ขอสอบถามค่ะ ใครเคยมีเหตุผลลาออกเพราะงานจุกจิกไม่มีเวลาตายตัว แต่หัวหน้าดีคุยได้และบ้างานมากๆบ้างคะ จะออกก็เสียดายหัวหน้าคุยได้ แต่งานจุกจิกเยอะมาก ทำงานเกินเวลา ชั่งใจหนักมากๆเลย

เราเริ่มเดินทางเส้นทางสายโรงแรมเป็นครั้งแรกเมื่ออายุ 26 ด้วยความที่ว่า ทำงานกับครอบครัวตั้งแต่เรียนจบจนกระทั่งอายุ 26 ยังไม่มีเงินเก็บ ไม่รู้ว่าจะ Drive ชีวิตไปใน way ไหน ลืมบอก ทำงานแผนก ต้อนรับ หรือ

มีโอกาสได้งานมา 2 ที่ค่ะ 1. พนักงานจ้างเหมาเอกชนของรัฐ  เงินเดือน 15,000 บาท ทำ 5 วันหยุดเสาร์อาทิตย์ 8.30-16.30  2. ผช.ผจก.ปั๊ม  เงินเดือน 14,000 + Incen ครบ 6 เดือน สอบผจก. เงินเดือน

เรากับหัวหน้าคุยกันตั้งแต่ต้นเดือนมกราคม เรื่องที่เขาจะเลิกจ้างเรา เพราะเราไม่ผ่านการทดลองงาน เราก็โอเคตกลง หัวหน้าจ่ายเงินเราเป็นวีค คือวันที่ 15 และสิ้นเดือน เงินเดือนละ 12,000 บาท  ตกวันละ400บ

คุณจะเลือกแบบไหน

เราอยากปรึกษาเรื่องลาออกจากงานค่ะ เราอยู่ในจุดเสียดายวันหยุดกับเริ่มไม่โอเคกับที่ปัจจุบัน หัวหน้าเราชอบพูดปัญหาของตัวเองบ่อยๆค่ะ บอกตามตรงว่าทุกคนมันมีปัญหากันหมด เล็กน้อยแค่ไหนก็คือปัญหา แล้วแค่ปัญห

สวัสดีค่ะ พอดีทำงานรอเรียกบรรจุครูค่ะ แต่เขตไม่มีวี่เเววจะเรียกถึงเราไหม  เราเลยหางานทำรอเราทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง ที่ไม่มีที่นั่งกิน ทำส่งผ่านGrab line man shopee food ค่ะ แล้วซื้อหน้าร้าน &nbs