ถ้าเราเก่งในสิ่งที่ไม่ค่อยตรงสเปคงาน ??? หัวหน้าจะชอบเราไหม?

แบบว่า  คือว่า  จขกท.เรียนบัญชีมา เเต่ชอบคอมนิดหน่อย  
อะไรที่เป็นpattern จะเขียนโค๊ดแบบคลิกๆ  = งานจะเสร็จเร็วมากมั๊ย ไม่รู้นะ  
ซ่อมปริ้นเร็วน้า เช่น สีไม่ออก ก็จัดการให้โปรแกรมดูดสี (ยกเว้นอะไรที่เกินความสามารถจะบอก เช่น เจาะรูตลับหมึกเนื่องจากเป็นแบบเเท้งค์)  

เช่น โอนเงินผ่าน KTB  ต้องใช้ไฟล์ excel = ต้องแยกธนาคาร ก็เขียนโค๊ดไป  คลิกเดียวเสร็จ อะไรแบบนี้  (VBA) ...ปล.อย่าถามนะทำไง เด่วยาว
ถ้าvbaไม่ได้ ก็จะเปิดยูทูปเป็นแนวทางเเล้วก็แปลงๆ เพื่อให้ตอบสนองความต้องการตนเอง (ลืมโค๊ด/บางทีทำไม่ได้)
หรือออกหน้ารายงานต่างๆ  = ต้องมาใส่เท่ากับ + - x หาร  บลาๆ ใส่สูตร - ก็พิมพ์ๆๆๆใส่แค่ช่อง เเล้วก็ Generate ไปเลย  .....ก็จะเร็วกว่าใช่ไหมล่ะ???

.............................................
แต่งานกระดาษ/ธุรการไม่ค่อยเชียวชาญ >>>....คือทำได้เเต่ไม่ค่อยเร็ว เพราะเริ่มทำงานเเต่ล่ะที่ไม่เหมือนกันใช่ไหม? สู้คนมีประสบการณ์ไม่ได้ 
.............................................
งานราชการ เขาไม่ค่อยชอบเราใช่ไหม???  
1. บางทีก็โดนบอกว่า "ให้เอาเครื่องส่วนตัวมาทำเลยไป๊  อย่ามาใช้คอมสำนักงาน"  :  "เเต่ที่ทำ ก็ทำมาใช้กับงานนะ"
2. บางคนก็เสียดสี พาลไม่ชอบหน้า (รึเป่า?) 
3. <ขอลบดีฟ่า เด่วบานปลาย>
4. ถ้าอะไรทำไม่ค่อยได้ จะโดนทับถมจมมิดดินเลย  
5. ต้องเก่งมาตั้งเเต่เกิด .... ต้องโดนคุมกำเนิดมาตั้งเเต่เด็ก  :  ก็รู้แหละว่าคาดหวังไว้เยอะว่าต้องทำได้ เเต่ จขกท.ไม่ใช่อัจฉริยะ เเละงานเเต่ล่ะหน่วยงานก็ไม่ค่อยเหมือนกัน 
6. หน.มักจะบอกเลยว่า ประเมินผลงานหรือเพิ่ม%เงินเดิน/อะไรเนี่ยแหละ  จะค่อยๆปรับวนไปทุกคน : อันนี้ผมไม่เคยสนอยู่เเล้ว ผมเเค่สร้างมาเพื่อทุ่นเเรงตัวเองอยู่เเล้ว ไม่ได้หวังเป็นที่1หรือโดดเด่น  >>หรือจขกท.ทำตัวเด่นไป???? (รอบหลังจะบอกว่าโหลดมาจากเน็ตก็ได้ แฮร่!!) 

นี่เราดวงซวยใช่ไหม??  อะไรที่ทำเร็วขึ้นก็ดีไม่ใช่หรอ?  จะได้สบายขึ้น??? 
(บางอย่าง ....ในเมื่อผมทำไม่ได้ แทนที่จะสอน เเต่ด่าเอาๆ มองไปรอบๆหาตัวช่วย กริบเลย วังเวง + เลยขึ้นเสียงกับหัวหน้ากลับด้วย 555 อ่อ โดนทุกคนเกลียดเเล้วสินะ : "ผมก็ไม่อยู่ให้เป็นภาระก็ได้คร๊าฟฟ") ลาออกเลย = "เดี๋ยวคนใหม่ก็มา คงเก่งกว่าจขกท.เยอะ" 
................................................................................สังคมรังเกียจ.................................................................................................

จขกท.เกิดเจน Y .... เเต่ปรับตัวเป็นเจน Z  : ใช้เเต่เทคโนโลยี ท่าทางจะเข้ากับหัวหน้าไม่ค่อยเก่ง + เพื่อนร่วมงานด้วย 
จขกท.ควรทำอย่างไรดี ???

ปล.อย่าด่าจขกท.น้าา!  จขกท.สำนึกผิดไม่ทัน  เเค่อยากหาแนวทางแก้ไขตัวเองเฉยๆ 
ปล.2 บางอย่าง จขกท.ก็เล่าไม่หมด คือกรณีแบบนี้ จขกท.จะลาออกเมื่อทำงานมา 1 เดือน (ข้าราชการ)
ปล.3 เช่น  กรมตรวจสอบบัญชีสหกรณ์ หน.สำนักงานให้ทำexcel หน้ารายงาน : เราก็เขียน VBA ไว้หมดแล้วนะ เเต่ทุกคนในสำนักเกลียดเรา หน.ประเมินไม่ผ่านอีก  = delete เลยจ้า 
ปล.4 เวลาทำงานจริงก็ไม่ค่อยได้ใช้ เขาจะบอกเสมอว่ามีนักคอมอยู่ส่วนกลางเเล้ว "ไม่จำเป็น" : เเต่เวลาด่วนๆ รอไม่ได้ไง เช่น ลืมรหัสเข้าเครื่อง ก็ลบให้ ,chrome มีปัญหา โอนเงินไม่ได้ ก็โช้งเช๊งๆๆ  เรียบร้อย , อยากได้ฟอร์มexcel อะไรก็จัดให้ ถ้าทำได้ (ถ้าในสำนักงานใช้เเค่excel แหละ หรือไม่ก็ฐานข้อมูลที่ลงในPC เเต่ค้างๆมาก) ....แต่พวกนี้คือยุคโบราณเเล้วนะ ใครๆก็ทำได้แหละ หน.บางที่ยังบอกเลย แค่เหมือนมาเล่นรีรัน 
                                       -นักบัญชีการเงิน+นักจัดการงานทั่วไปก็ใช้เเต่ excel เนี่ยแหละ!!! งานจิปาถะ ส่วนลงระบบก็มีระบบส่วนกลางอยู่เเล้ว 
                                       -อันนี้ทำที่สหกรณ์จังหวัด อยู่บริหารทั่วไป เคยเห็นพี่เขา ทำไมถึงอยู่ดึก อ่อคิดคำนวณรายการต่างๆบลาๆ ใน excel
                                        (ตอนเเรกกะอาสาเเล้ว แต่.....มีบางอย่าง ต้องเช๊อะ งอลเว้ย 555 )
                                          
เดี่ยวนี้นักคอม ทำโปรแกรมแปปเดียวก็เสร็จ แต่เขาไม่อยากทำให้เรานี่แหละ เราคือใคร ไม่ใช่อธิบดีสักหน่อย แฮร่!!! 
 ........................................
tag วิธีรับมือ "ผู้สูงอายุ" น้าาา

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่