ผู้จัดการห้องยา ที่ดูแลบริหารงานในส่วนของทีมงานเภสัชกร ของ รพ. แพทย์รังสิต ฝั่งตึกเงินสด มีพฤติกรรม เอาเปรียบ เภสัชกร (ผู้ใต้บังคับบัญชา) โดยมีการเอื้อผลปร

เราทำงานในโรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งหน้าที่ของเราหลักๆคืองานเลขานุการค่ะ และเป็นล่ามด้วย แต่เราอยู่ใต้สังกัดหัวหน้าคนไทยที่อยู่ใต้คนญี่ปุ่นอีกทีค่ะ ตำแหน่งของเราเป็นระดับสตาฟธรรมดา ตอนที่เราสมัครเข้

แผนกเราขยายขึ้นได้ว่าจ้างน้อง C เข้ามา แรกๆมาก็ไม่มีอะไรเราสอนงานเขาปกติ แต่น้อง C มักจะทำอะไรโดยไม่แจ้งและปรึกษาเรา มักจะทำตามความเข้าใจของตนเอง เช่น การส

แฟนทำงานแก๊สptแถวปทุมธานีทำมานานแล้วค่ะทำหน้าที่ทุกอย่างแต่ยิ่งอยู่ยิ่งแย่ หนูขอพื้นที่ต้องนี้ขอพูดหน่อยนะคะว่าครแบบนี้ควรเป็นหัวหน้าคนไหม คือแฟนหนูมาสมัครงานแก๊สptต่ำแหน่งคนส่งดต่ผู้จัดการให้เคลียร์ย

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

ผมเป็นสถาปนิก ที่นั่งทำงานแบบในออฟฟิศเป็นส่วนใหญ่ แล้วด้วยที่ว่าพอเวลาที่คิดงานผมก็จะโฟกัสกับงาน วิเคราะห์ทุกอย่างไว้แล้วก็จะไม่ฟังไม่ดูอะไรเลย  แล้วพอลงมือทำแบบ ในโปรแกรมต่าง ๆ ผมถึงเลือกที่จะฟ

ได้รับแจ้งจากหัวหน้างาน ว่าโดนลูกค้าร้องเรียนเยอะมากและถูกย้ายที่ทำงานออกไปไกลและการเดินทางลำบากมากกว่าเดิมถ้าไม่ไปอาจถึงขั้นโดนออกงานได้  เราโดนบีบใช่มั้ยถ้าเราอยากรู้และขอรายระเอียดการคอมเพลนจา

ผมทำงานใน โรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่ง (ไม่ขอบอกแผนกละกันนะครับ)            คือหัวหน้างานตอนนี้ เป็นวุฒิที่เรียน 2 ปี (ตำแหน่งเจ้าพนักงาน) ตามเกณฑ์จริงๆเขาไม่สามารถดำรงตำแหน่งนี

1.ทีมที่เสิร์ฟ ผู้เล่นทั้ง5คนในสนาม จะยืนตำแหน่งไหนก็ได้ แต่ต้องวนตำแหน่งเหมือนเดิม 2.ผู้เล่นฝ่ายเสิร์ฟ 3คนที่อยู่แดนหน้า ห้ามยกมือเลยศีรษะของตัวเอง เพื่อป้องกันไม่ให้ปิดบังการมองเห็นของอีกฝ่าย 3.ลูกไ

ขอเกริ่นก่อนนะครับ ผมทำงานร้านอาหาร แบรนด์ใหญ่แบรนด์นึงนะครับ ซึ่งในร้านจะมีผู้จัดการ 1คน และ ผู้ช่วยอีก2คน  ผู้จัดการคนนี้เค้าย้ายสาขามาจากที่อื่น เค้าเข้ามาทำงานตั้งแต่วันแรกคือปากแย่มากๆครับ ค