ขอเล่าว่า พนักงานของบริษัทหยุดงานไม่ต่ำกว่า 5 วัน/เดือน มากสุดจะอยู่ที่ 8-9 วันเลยค่ะ ทางผู้บริหารเลยมองว่า มันมากเกินไป เลยมีนโยบายอยากที่จะให้ใบเตือนสำหรับพนักงานที่หยุดงานเกิน 6 วัน/เดือน อยากจะขอความคิดเห็นพี่ๆ HR ว่าสามารถทำได้มั้ยคะ หรือมีวิธีไหนพอที่จะแนะนำมั้ยคะ 
** ก่อนหน้านี้มีการชี้แจ้งแล้วว่าหากหยุดงานจะต้องสลับกันหยุด แต่ ตอนนี้บางวันเล่นหยุดพร้อมกันเหลือคนที่งาน 4 คน ทำให้ไม่สามารถส่งของได้ ผู้บริหารเลยไม่พอใจในส่วนนี้ด้วยค่ะ