▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
งานโรงงาน
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
โบนัส ควรดูผลประเมินมากไหมคะ หรือดูวันลาต่างๆเป็นหลัก
ที่โรงงานเคยดูแต่วันลาหยุดเท่านั้น ไม่เคยประเมินเลยค่ะ ปีนี้เค้าจะเปลี่ยน ให้ประเมินร่วมด้วย
แต่หัวหน้าไม่รู้จะประเมินยังไงดีค่ะ กลัวลูกน้องเถียงกัน แล้วมาด่า เพราะเคยตักเตือนบางคน จนโดนขู่ ขูดรถมาแล้ว
และควรให้หัวหน้าคนเดียว ประเมินลูกน้องเกือบร้อยคน หรือมีรองหัวหน้าต่างๆดูทีละ 20 ดีคะ
ขอบคุณมากค่ะ