โบนัสบริษัทเรา เป็นโบนัสแบบรวม ไม่มี Performance Bonus โดยประเมินจากยอดขาย ถ้ายอดขายปีนั้นถึงเป้า ได้โบนัส 1 เดือนเท่ากันทุกคน (ใช่ค่ะ สูงสุดคือ 1 เดือน)

ปีที่ผ่านมายอดขายไม่ถึงเป้า ทำให้ทุกคนไม่ได้โบนัส และไม่ได้เพิ่มเงินเดือน

เรารู้สึกว่า การประเมินแบบนี้ ไม่เอื้อให้คนแอคทีฟเลย รวมทั้งเงิน 1 เดือน ไม่ได้จูงใจให้คนทำยอดให้ได้จริงๆ

เราเคยได้ยินว่า โบนัสจากผลประกอบการ มันไม่ใช่การคิดจากยอดขายของบริษัทเรา ที่เล่ามาใช่ไหมคะ?