ทำงานกับคนเกาหลีเป็นเมเนเจอร์ ตอนนี้ทำได้เกือบครบ2ปีแล้ว (ตั้งแต่จบใหม่ค่ะ ที่นี่เป็นที่ทำงานแรก) ไม่มีสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนสัมภาษณ์งานเขาบอกว่าทำงานวันละ10ชั่วโมง แบ่งเป็น 8ชั่

สอบถามผู้รู้ค่ะ 🙏🏼 บริษัทที่ให้วันหยุดพนักงาน 6 วันต่อเดือน โดยไม่มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่มีวันหยุดพักร้อน การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มีการจ่าย2แรง ลาป่วยให้หักออกจากโควตวันหยุด6วันของเดือนนั้นๆ อย

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

ผมซึ้งได้มาสมัครงาน ร้านรถเช่าแห่งหนึ่ง ในเชียงใหม่ ช่วง ปี กลาง2565. มีพนักงานตอนนี้ 3 คน ร้านจดทะเบียนการค้า เชิงพาณิชย์ ธุรกิจ รถเช่า และตั้งแต่เรามาสมัครงานและสัมภาษณ์งานในวันนั้นเลย เราถามเลยว่าต

ของผมพอผ่านโปรก็ลาพักร้อนจาก 6 เป็น 12 วัน สะสมไปใช้ปีถัดไปไม่ได้ ส่วนวันหยุดตามประเพณีได้มี 14 วัน ที่พิเศษคือ ได้หยุดวันเกิด 1 วัน และวันไปทำกิจกรรมเพื่อสังคม 1 วัน ส่วนลากิจได้ 10 วัน (ปีนี้ใช้ไปว

ทำไมถึงเอาลากิจ กับลาป่วย มาหักคะแนนตอนประเมินงาน ทั้งๆที่เป็นสิทธิที่ทุกๆคนได้รับเท่าเทียมกัน แล้วอีกอย่างชื่อมันก็บอกอยู่แล้วว่าลากิจ ก็คือมีธุระ บางทีเราจะไปตัดสิ้นว่าธุระใครธุระอะไรสำคัญไม่สำคัญไม

การทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของราชการ สามารถ จ้างโดยใช้คำสั่งจ้างโดยไม่ทำสัญญาจ้างได้หรือไม่? เมื่อจ้างแล้ว ให้ลาป่วยได้แค่ 10 วัน ห้ามลากิจ (ลาพักร้อนได้เมื่อครบ1ปี อันนี้เข้าใจได้) ถูกต้องหรือไม่ ไ

ที่ทำงานถ้าลางานหยุดต่อกันช่วงเทศกาล บริษัทตั้งกฎใครลาจะโดนหักคะแนนความประพฤติ2,3 คะแนน ต่อวัน ไม่ว่าจะลา พักร้อน,ป่วย,กิจ (ลาล่วงหน้า) หัก ไม่ได้ลาล่วงหน้า ได้ใบเตือน  มีเอกสารให้เซ็นรับทรา

โพสนี้เหมือนกึ่ง ๆ ระบาย ........ เราทำงาน ณ บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งรับ HR ที่มีตำแหน่งสู๊งงง สูงเข้ามา เค้าได้เข้ามาเปลี่ยนแปลงนู๊น นั่น นี่มากมาย แรก ๆ รู้สึกดี แต่หลัง ๆ รู้สึกว่าไม่ละ และคนอื่น ๆ ก็เ

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา