ผมซึ้งได้มาสมัครงาน ร้านรถเช่าแห่งหนึ่ง ในเชียงใหม่ ช่วง ปี กลาง2565. มีพนักงานตอนนี้ 3 คน ร้านจดทะเบียนการค้า เชิงพาณิชย์ ธุรกิจ รถเช่า และตั้งแต่เรามาสมัครงานและสัมภาษณ์งานในวันนั้นเลย เราถามเลยว่าตาม ที่ประกาศลงรับสมัคร มี ประกันสังคม มี โบนัส มีโอท ิจนเราอยู่ครบ ปี เราทวงถามสิทธิ์ที่พึงได้ ตามกรมแรงงานทุกอย่าง ทั้ง 13 นักขัตฤกษ์  และลา พักร้อนเคยถาม 2 ครั้งก็ไม่เคยได้คำตอบที่ชัดเจน จน 9 กุมภาพันธ์ ที่ผ่านมาเราทวงถาม กับทางร้านอีก คำตอบกลับมาว่า  " ที่นี่อยู่กันมา เปิดมามากกว่า 10 ปี อยู่แบบครอบครัว อาหารการกินก็เลี้ยง แต่ร้านไม่มีกฏว่าเลี้ยงเลย,และไม่ใช่ บริษัทที่ตั้งกฏขึ้นมาแบบเคร่งครัด เพราะตอนสัมภาษณ์และทำม่ช่วงระยะนึงเราทวงถาม ไม่เคยมีคำตอบให้เราที่ชัดเจน และยังม่บอกเราว่าวันนั้นที่รับเราทำงาน เราถามคุณเเล้วคุณ นอมรับในกฎของที่ร้าน ลงประกาศหน้าเพจหางาน และเห็นว่าเรารับได้ถึงรับเรามาทำงาน ถ้าเราไม่โอเคตั้งแต่ เห็นประกาศจะมากรอกใบสมัครที่นี่ทำไม และยอกให้เรามาเขียนใบลาออก เงื่อนไข ในวันนั้น ปี 65 ที่รับสมัคร มีเงินเดือน ผ่านงาน 2 เดือนปรับขึ้นให้ , หยุดอาทิตย์ละวัน , ปกส , ค่าคอมมิชชั่น , โบนัส ( อยู่ครบ1ปี) จนเราอยู่ครบ ปี เราเริ่มมาทำงาน 10 มิถุนายน 65 จนถึง ปัจจุบัน ตั้งแต่อยู่มา ถ้าจะหยุด2 วันติดกันเราต้องเก็บเอาวันหยุด ที่ให้หยุดอาทิตย์ละ1วัน เพื่อจะเอามาหยุดติดกัน2 วันเพื่อไปบ้าน ตจว หรือ ไปทำอะไรในที่สำคัญ..คิดว่า กฏเกณฑ์ที่เขาตั้งมามันถูกหรือ เราไม่รู้ว่าเขา ตั้ง และจดทะเบียนการค้า ประเภทไหน ถึงไม่มีวันหยุด 13 วันนักขัตฤกษ์ หรือ สิทธิ์พักร้อน แต่เราไปปรึกษากับ จนท ที่ แรงงานจังหวัดมาแล้วเขาให้คำแนะนำที่ดี ...และปัจจุบันเรายังทำงานอยู่ที่ร้านรถเช่าแห่งนี้ เราไม่ลาออก เพราะไม่เคยและไม่ทำผิดกฎระเบียบใดๆเลย ปรึกษา จากหลายๆคนบอกว่าอย่าเขียนเซ็นเอกสารอะไรทั้งนั้น