แนวคิดการบันทึกแรงงานเป็นทุนเหมาะกับห้างหุ้นส่วนสามัญบุคคลธรรมดา บางคนลงแรงแต่ไม่ลงเงิน บางคนลงเงินแต่ไม่ลงแรง นายไม่ได้ลงเงินจะขอแบ่งกำไรครึ่งหนึ่งได้อย่างไร ฉันลงเงินกำไรต้องอยู่ที่ฉันมากกว่าสิ ทำนองนี้ บันทึกแรงงานเป็นทุนตอนจัดตั้งห้างหุ้นส่วนให้สิ้นเรื่อง จะได้ไม่ทะเลาะกันภายหลัง

สำหรับการจัดตั้งนิติบุคคลควรแยกให้ชัดเจนไปเลย ลงแรงจ่ายเป็นค่าจ้าง ลงเงินจ่ายเป็นเงินปันผลหรือส่วนแบ่งกำไร ไม่ควรบันทึกแรงงานเป็นทุนให้วุ่นวาย ยิ่งบริษัทที่มีเจ้าของตัวจริงคนเดียวที่เหลือใช้ชื่อนอมินีไม่รู้จะบันทึกแรงงานเป็นทุนให้ใคร เจ้าของก็ได้เงินปันผลเต็มที่อยู่แล้ว จ่ายเงินเดือนให้ตัวเองยังได้เลย บันทึกแรงงานเป็นทุนชื่อเจ้าของแล้วได้ประโยชน์อะไร บริษัทเอาไปซื้อสินค้าหรือเครื่องจักรได้ไหม

คุณบอกทำงานตั้งแต่ก่อนจดทะเบียนไม่เกี่ยวอะไรนะ ที่ผ่านมาคุณรับงานในนามบุคคลธรรมดาคุณก็ได้เงินไปแล้ว ไม่มีอะไรให้มาเรียกร้องจากบริษัทใหม่นี้เลย การจัดตั้งบริษัทคือคุณเอาเงินส่วนตัวมาเปิดธุรกิจใหม่ ไม่เกี่ยวว่าเงินส่วนตัวนั้นมาจากไหน ถ้าบริษัทขาดทุนผู้ถือหุ้นก็ซวยไป เหมือนทำธุรกิจปกติเลย เงินที่บริษัทได้ภายหลังก็จ่ายเป็นเงินปันผล