---

ราเพิ่งมาทำงานที่นี่เข้าเดือนที่ 3 แต่เจอปัญหาที่ทำให้หนักใจหลายเรื่องเลย แล้วมันส่งผลกระทบกับงานเรา ควรทำยังไงดีคะ

คือหัวหน้างานเรามีปัญหากับทุกคนในหน่วยงานทั้งในจังหวัดเดียวกัน(หนักถึงขั้นแจ้งความจับกันมาแล้ว) ส่วนกลาง และหน่วยงานภายใต้การปกครอง ซึ่งหัวหน้าเรามีนิสัยชอบคิดไปเองและพูดให้ร้ายคนอื่น คิดว่าทุกคนกลั่นแกล้งเขาตลอดพูดจาไม่ดี ไม่คิดก่อนพูด เหวี่ยงวีนบ่อย และไม่ค่อยทำงาน ทำงานช้า ส่วนคนอื่นในหน่วยงานก็จับกลุ่มนินทาหัวหน้าเรากัน ซึ่งมันกระทบกับงานเราที่ต้องทำกับหัวหน้าเป็นหลัก ถ้าตามหัวหน้างานจะเดินช้ามาก ถ้าตามพี่คนอื่นก็มีปัญหากับหัวหน้างาน

ซึ่งเราได้ยินหัวหน้าบ่นพี่คนก่อนที่ทำตำแหน่งเดียวกับเราก่อนเราจะมา บ่นหนักมาก บ่นกับทั้งคนระดับเดียวกันและคนระดับสูงกว่า และเขาเป็นคนประเมินงานเรา เราเลยไม่อยากมีปัญหากับเขาแต่ก็กระทบกับงาน พี่ที่ทำงานก็จะบอกให้เราไม่ต้องตามเขา เอาให้งานเสร็จหรือให้ทำอะไรโดยไม่บอกหัวหน้า

แล้วรุ่นพี่คนก่อนมีหลายคนช่วยแต่เขาไม่ด้รับคำชมหรือผลตอบแทบจากหัวหน้าใหญ่ของหน่วยงาน พอมาปีเราพี่เขาก็มาพูดกับเราเลยว่า’ปีนี้เขาขอไม่ช่วยเราทำงานนะ เพราะเขาช่วยแล้วเขาไม่ได้อะไร อย่าหาว่าใจร้ายเพราะปีที่แล้วเขาโดนกันหนักเหมือนกัน’ (แล้วหัวหน้าใหญ่ค่อนข้างสปอยบ์หัวหน้าเรา แบบไม่กล้าขัด ขออะไรก็ให้) เราก็เลยต้องพึ่งตัวเอง ไม่อยากมีปัญหากับใคร พยายามเป็นกลาง แต่มันอยู่ยากมาก เราทำงานขึ้นกับหัวหน้า แต่ใช้ชีวิตการทำงานร่วมกับคนอื่นเพราะหัวหน้าไม่ค่อยสุงสิง ไปกินข้าวคนเดียว ทำงานในห้องส่วนตัว

ที่หนักใจอีกอย่างคือเรามักจะถูกพี่ที่ทำงานเปรียบเทียบกับคนเก่า ว่าคนเก่าเขาไม่มาแคร์หัวหน้าแบบเราหรอกนะ คือทำงานข้ามหัวหน้าไปเลย จะไปไหนก็ไม่บอกแต่ไปในเรื่องงาน แล้วเราได้ยินหัวหน้าเอาไปพูดกับคนอื่นเสีย ๆ หาย ๆ เราก็ไม่อยากโดนแบบนั้นเพราะต้องทำงานกับเขาอีกนาน และพี่เขามีคนหนุนแล้วนิสัยเราเป็นคนนิ่ง ไม่ได้พร้อมรบหรือสนิทกับพี่ที่ทำงานขนาดนั้น แล้วถ้าเราไม่ตามหัวหน้าใครจะมาหนุนเราเพราะพี่คนอื่นก็พูดดักไว้แล้วว่าปีนี้เขาจะไม่ช่วย

เวลาเราจะปรึกษาเรื่องการทำงานฝั่งนี้ก็ให้ไปถามหัวหน้า บางทีหัวหน้าก็วีนกลับมา คืออยู่กับหัวหน้างานเรามันไม่กดดันนะ แต่งานช้า โดนวีนบ่อย แต่ทำงานให้พี่คนอื่นช่วย งานเร็ว แต่กดดันเราหนักสุดเทียบกับคนเก่าสุด อย่างงานเรามันยังไม่ถึงช่วงลงพื้นที่ และเรายังไม่เคยลงของหน่วยงานเลยว่าต้องไปติดต่อยังไง คุยยังไง ทำอะไรบ้างเวลาไป พี่เขาก็ชอบมาพูดว่าคนเก่าเขาไม่มารอหรอกนะ คนเก่าเขาไปเองเขาไม่มารอหัวหน้าหรอก จนเราเองก็สงสัยว่าเขาจำแต่ตอนที่พี่เขาเป็นงานหรือเปล่า เราเพิ่งมาทำยังไม่เคยปฏิบัติจริงจะให้เราไปเองโดยไม่สอนงานสักนิดเลยหรอ แล้วให้ลงไปทำอะไรในเมื่อหน่วยงานเขายังไม่เริ่มทำเลย

ซึ่งตอนสัมภาษณ์เข้ามา เราก็เคยพูดตอนสัมไปแล้วนะ ว่าเวลาเราได้ทำงานที่ไหนจะคาดหวังการสอนงานก่อนสั่งงานเสมอ เพื่อให้งานรวดเร็วและไม่มีปัญหา แต่มันตรงข้ามทุกอย่าง มีครั้งนึงหน่วยงานอยากได้วิทยากรมาคุยปัญหาการทำงานปีที่แล้ว เขาจะให้เราไปพูด แต่เราไม่มีข้อมูลอะไรเลย ในเล่มสรุปงานปีที่แล้วก็แทบไม่มีสรุปข้อมูลการทำงาน ปัญหาอุปสรรคเลย แล้วจะให้เราไปพูด 2 ชั่วโมงกว่าเรื่องการทำงานปีที่แล้วที่เราไม่ได้ทำ

ตอนนี้เหนื่อยใจมากค่ะ ทำงานร่วมกันยาก เพื่อนร่วมงานไม่โอเค และต้องมาโดนบั่นทอนกดเราลงเพียงเพราะเขาสนิทกับคนเก่าและเราเป็นคนนิ่ง ไม่ได้คล้อยตามใคร 100% รู้ว่าเป็นกลางมันไม่มีอยู่จริงแต่เราก็พยายามใช้ชีวิตให้ไม่กระทบงาน แต่มันไม่ใช่เลย ปัญหามันมากกว่านี้แต่ไม่อยากนึกถึง เป็นการทำงาน3 เดือนที่มีแต่คำว่าอยากลาออกทุกวัน เหนื่อยงานยังไม่เท่าเหนื่อยใจเลย