อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

มีเรื่องจะปรึกษา คือหัวหน้างานเรียกหนูเข้าไปคุยเรื่องลา  1.เมื่อวานหนูลาป่วยเพราะหนูท้องเเข็งซึ่งเกิดจากการตั้งครรภ์ เเละหนูตั้งครรภ์ได้ 8 เดือน หนูลาป่วยไปหาหมอ (มี

ของผมนะครับ ลาพักร้อน ทำงานไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้ 1-5 ปี ลาได้ 6 วัน 5-10 ปี ลาได้ 8 วัน 10 ปี ขึ้นไป ลาได้ 10 วัน ลาป่วยปีละ 30 วัน ลากิจ ปีละ 3 วัน ทำงานไม่ถึง 3 ปี ลาบวช ลาคลอด ไม่ได้

ของผมพอผ่านโปรก็ลาพักร้อนจาก 6 เป็น 12 วัน สะสมไปใช้ปีถัดไปไม่ได้ ส่วนวันหยุดตามประเพณีได้มี 14 วัน ที่พิเศษคือ ได้หยุดวันเกิด 1 วัน และวันไปทำกิจกรรมเพื่อสังคม 1 วัน ส่วนลากิจได้ 10 วัน (ปีนี้ใช้ไปว

นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว

สวัสดีครับทุกคน ผมเริ่มทำงานที่ โรงรับจำนำน้ำเงินส้ม ในตำแหน่ง ธุรการทั่วไป ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยทางบริษัทตกลงให้ผมทดลองงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนครึ่ง ในช่วงเดือนแรก ผมทำงานโดยไม่มีการข

ดูไปเกือบหลับ จงกลมลีคสร้างนักเตะมาเดินเล่นในสนาม เล่นช้า จ่ายเสีย แต่ตัวจริงนะครับ แฟนบอลเกือบหลับ ผมว่าคราวนี้เวียดนามแชมป์ โค๊ชจัดตัว มั่วๆ อีกตามเคย พีรดลฟอร์มห่วยมาก แล้วด้านซ้ายผ่านตลอด ปล

พ่อป่วยด้วยหลายโรค  หนักสุด มะเร็งตับ ไตวาย หมอใช้วิธีประคับประคองตามอาการ  เริ่มมีอาการทรุดลง เพ้อ หมดสติ  ซึ่งประจวบเหมาะกับ น้องที่ทำงาน(ธุรกิจส่วนตัวเล็กๆ มีพนง. คนเดียว) แจ้งข่าวมา

เราจะบินไปจีนในเดือนหน้าเพื่อรอไปคลอดลูกที่จีนค่ะแต่อายุ19ยังไม่สามารถจดทะเบียนได้เราจะอยุ่ต่อเกิน30วันจะต้องทำยังไงคะ