มีเรื่องจะปรึกษา คือหัวหน้างานเรียกหนูเข้าไปคุยเรื่องลา 
1.เมื่อวานหนูลาป่วยเพราะหนูท้องเเข็งซึ่งเกิดจากการตั้งครรภ์ เเละหนูตั้งครรภ์ได้ 8 เดือน หนูลาป่วยไปหาหมอ (มีใบรับรองเเพทย์)เเนบในใบลาป่วย หมอบอกว่าให้งดเดินเยอะ เเละพักผ่อนเยอะๆ เเละหนูเสี่ยงคลอดก่อนกำหนดด้วย
ปล.หนูป่วยตั้งเเต่วันจันทร์จนถึงอังคาร(ซึ่งจ-อ คนทำงานคู่กันลาป่วย หนูก็เลือกที่จะไม่ลา) พอมาวันพุธหนูเลยขอลาป่วยเพราะไม่ไหวจริงๆ+กับท้องเเข็งด้วย
2.หนูใช้ลากิจในการไปหาหมอ (มีใบหมอนัด) ซึ่งหนูใช้ลากิจเต็มวัน เเต่หัวหน้าถึงขั้นโทรไปสอบถามรพ.ว่าหนูมีตรวจกี่โมง? เเล้วมาเเจ้งหนูว่าหนูมีตรวจบ่ายสาม โทรไปหารพ.มาเรียบร้อย คืออันนี้ล้ำสิทธิของหนูเกินไปรึเปล่า ในเมื่อหนูขอลาใช้สิทธิของหนูเต็มวัน เเล้วจะให้หนูเข้ามาทำงานเดินทางไปๆกลับๆเพื่ออะไร รพ.ก็ไม่ใช่ว่าอยู่ใกล้ๆ
เเล้วหนูต้องเซฟตัวเองไหม ยิ่งท้องใกล้คลอดอยู่เเล้วยิ่งเสี่ยงคลอดก่อนกำหนดด้วยทำไมต้องทำกับหนูถึงขนาดนี้ ทั้งๆที่มันก็สิทธิของหนูที่จะใช้เต็มวัน  
3.ลาคลอด หนูมีสิทธิลาคลอด3 เดือนหรือ 98 วัน เเต่หัวหน้าอยากให้ลาเเค่ 2 เดือน อันนี้มันก็สิทธิของหนูไหมที่หนูจะลา3เดือนเต็มเพื่อเลี้ยงลูก