เราเป็นมนุษย์เงินเดือน...เข้างาน08.00-20.00น.ที่เงินเดือน+โอที แล้วยังไม่แน่ใจเลยว่านี่เงินเดือนหรือเงินทอน 1เดือนมีวันหยุดให้4วัน แล้วแต่ว่าจะหยุดวันไหน แต่ถ้าหยุดจะต้องมีคนแทนงาน ถ้าไม่มีใครแทนงานก็ห้ามหยุด ไม่ว่าพ่อจะเสียกรือแม่จะตาย
ไม่มีวันหยุดเทศกาลหรือถ้าจะหยุดก็ต้องมีคนแทนงานให้ เขาไม่คิดหรอว่าพนักงานทุกคนก็มีครอบครัว... จะลาพักร้อนลากิจลาป่วยก็ต้องมีหลักฐานการลา ลากิจลาป่วยต้องมีหลักฐานพอเข้าใจได้ แต่ลาพักร้อนทำไมต้องถามหาหลักฐานงงนิดหน่อย แต่ไม่เข้าใจมาก...
จนล่าสุดมีประกาศออกมาใหม่ว่า...บังคับห้ามพนักงานหยุดงานเลยในช่วง2เดือนนี้ นอกจากพ่อแม่จะเสียหรือป่วยหนัก...กฎหมายแรงงานบริษัทหรือผู้ว่าจ้างสามารถตั้งกฎแบบนี้ได้ด้วยหรอ
แค่กฎบริษัทก็เยอะมากพอยู่แล้วมั้ยคะ...
บริษัทหน้าเลือด...มีบริษัทไหนมีกฎห้ามพนักงานหยุดงานเลยบ้างมั้ยสงสัยจริง
ไม่มีวันหยุดเทศกาลหรือถ้าจะหยุดก็ต้องมีคนแทนงานให้ เขาไม่คิดหรอว่าพนักงานทุกคนก็มีครอบครัว... จะลาพักร้อนลากิจลาป่วยก็ต้องมีหลักฐานการลา ลากิจลาป่วยต้องมีหลักฐานพอเข้าใจได้ แต่ลาพักร้อนทำไมต้องถามหาหลักฐานงงนิดหน่อย แต่ไม่เข้าใจมาก...
จนล่าสุดมีประกาศออกมาใหม่ว่า...บังคับห้ามพนักงานหยุดงานเลยในช่วง2เดือนนี้ นอกจากพ่อแม่จะเสียหรือป่วยหนัก...กฎหมายแรงงานบริษัทหรือผู้ว่าจ้างสามารถตั้งกฎแบบนี้ได้ด้วยหรอ
แค่กฎบริษัทก็เยอะมากพอยู่แล้วมั้ยคะ...