หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าเราลาออก บริษัทสามารถเรียกเงินคืนที่จ่ายให้กับพนักงานไปแล้วได้หรือไม่?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
.
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นลูกจ้างชั่วคราวนานกว่า 15 ปี ปรับเป็นลูกจ้างเหมาบริการ
เป็นลูกจ้างชั่วคราวของรัฐมา 15 ปี อยู่ๆถูกปรับเป็นจ้างเหมาบริการ ไม่เข้าใจว่า กรอบการเขียนทุกองค์กรต้องทำงานอย่างมีขวัญกำลังใจ แต่ว่าตัวผม ลาออกจากงาน เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 1242154
เรื่องที่ทำตามกันมาแบบผิด ๆ แต่ผู้บริหารคิดว่าถูก
ผู้บริหารของหลายบริษัทยังมีการปฏิบัติในด้านการบริหารงานบุคคลหลาย ๆ อย่างที่ยังไม่ถูกต้อง ซึ่งมักจะมีการทำแบบตาม ๆ กันมา และเข้าใจเอาเองว่าสิ่งที่เคยทำมาทำได้และไม่ผิดอะไร หลายครั้งจึงพบว่าเรื่องที่เป็
เม่าน้อยสู่พญาปลวก
สิทธิได้วันลาพักร้อนของพนักงานเข้าใหม่
อยากทราบว่า เวลาทุกคนย้ายงาน/ไปเริ่มงานที่ใหม่ สิทธิวันลาพักร้อนที่ได้รับจะต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ตามกฎของบริษัทนั้นๆ หรือแล้วแต่นายจ้างลูกจ้างจะตกลงกัน เช่น เราทำงานที่บริษัทเก่ามาประมาณ 5 ปี ได้วันลาพ
สมาชิกหมายเลข 744085
บุญคุณ ต้องตอบแทนถึงเมื่อไหร่
เรา ผู้ที่เกิดมา แต่ไม่มีความอบอุ่นในใจหรือความทรงจำไรเลย เพราะแม่เราตายไปแต่เราได้2-3ปี ส่วนพ่อก็ไม่เคยเห็นหน้า คนที่เลี้ยงเรามีตา กับน้องสาวของแม่ ซึ้งเราเรียกว่าแม่ แต่ เราก็ใช้ชีวิตช่วงเวลาวัยเด็ก
สมาชิกหมายเลข 5637802
อยากลาออกจากงาน.....แต่ไม่รู้จะออกยังไงดี
สวัสดีค่ะ ปีะเด็นตามหัวข้อที่ตั้งเลย แต่เราต้องขอเล่าก่อนว่าปัจจุบันเราทำงานเกี่ยวกับ Sell แต่เป็น Sell Online ขายทัวร์ให้อยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ ตอนนี้ทำมาได้จะเข้าเดือนที่ 3 แล้วค่ะ และเราเรียนพร้อมกั
สมาชิกหมายเลข 5936385
โดน ลาซาด้า แกล้งดองเรื่อง บล้อค ไม่ให้ติดต่อ ทำไงได้บ้าง เดือดร้อนหนักมาก
พอดีผมได้ซื้อ ของ ใน ลาซาด้า แล้วมีพนักงานมาส่งของซึ่งเอาของเข้ามาวางในบ้านโดยที่ไม่ได้โทรมาแจ้งเจ้าของบ้านแล้วของเกิดความเสียหายผมเลยทำ เรื่องคืนสินค้ากับทาง Lazada แต่ถูกปฏิเสธอ้างว่าไม่อยู่ในเงื่อน
สมาชิกหมายเลข 8582336
บริษัทสามารถฟ้องร้องพนักงานได้ไหม
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR แรงงานต่างด้าว ในบริษัทรับสร้างบ้านในย้านแพรกษาค่ะ หน้าที่ของเราเดินเรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว ติดต่องานราชการค่ะ ยื่นแบบขออนุญาตก่อสร้าง และ งานธุรการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ขอเ
สมาชิกหมายเลข 2873559
เซ็นสัญญาจ้างมีระบุว่าลาออกต้องเสียเงิน
สอบถามหน่อยครับ พอดีไปเซ็นต์สัญญาจ้าง ในสัญญาแจ้งหากพนักงานไม่แจ้งลาออกก่อน 30วัน การกระทำดังกล่าวทำให้นายจ้างเสียหาย ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างเรียกร้องค้าเสียหายเป็นเบี้ยปรับ จำนวน ..บาท โดยยินยอมให้นายจ
สมาชิกหมายเลข 7847481
ผมออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า30วัน
ผมลาออกจากงานโดยไม่เเจ้งล่วงหน้า30วัน ผมแจ้งลาออกก่อนเงินเดือนออก1วัน ซึ่งวันสิ้นเดือนผมก็มาทำงาน แล้วผมไม่ได้เงินเดือนเดือนนั้นนะครับ เขาบอกผมว่าบัญชีโดนอาญัติบัญชี ซึ่งตอนนี้ก็จะครบเดือนแล้ว เงินยัง
สมาชิกหมายเลข 7046510
มนุษย์เงินเดือน ลาพักร้อนก็คือวันหยุด "เข้าใจตรงกันนะ"
เรื่องนี้ยังมีความเข้าใจที่สับสนกันในหมู่มนุษย์เงินเดือน แถมยังรวมไปถึงคนที่เป็นมนุษย์เงินเดือนที่ทำงาน HR ด้วยว่า วันลาพักร้อนคือวันลา ซึ่งงานนี้ต้องทำความเข้าใจให้ตรงกันตรงน
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าเราลาออก บริษัทสามารถเรียกเงินคืนที่จ่ายให้กับพนักงานไปแล้วได้หรือไม่?