อยากทราบว่า เวลาทุกคนย้ายงาน/ไปเริ่มงานที่ใหม่ สิทธิวันลาพักร้อนที่ได้รับจะต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ตามกฎของบริษัทนั้นๆ หรือแล้วแต่นายจ้างลูกจ้างจะตกลงกัน เช่น เราทำงานที่บริษัทเก่ามาประมาณ 5 ปี ได้วันลาพักร้อน 15 วัน พอย้ายมาทำงานที่ใหม่ (เพิ่งเริ่มงานได้ 1 เดือน) เขาก็ให้เรา 15 วันเท่ากับที่เก่า ด้วยเหตุผลที่ว่าเขาไม่มีสวัสดิการอะไรให้มากมาย จึงให้เป็นวันลาพักร้อนแทนละกัน ในขณะที่พนักงานคนอื่นๆของบริษัทใหม่ ทำงานมา 2-3 ปี วันลาพักร้อนยังได้ไม่ถึง 10 วันเลย เพราะที่ใหม่เริ่มให้ที่ 6 วันต่อปีตามกฎหมายปกติ พนักงานคนอื่นก็ทราบว่าเราได้ 15 วัน เราว่าพวกเขาคงมีขุ่นเคืองใจบ้างหล่ะ เห็นบอกว่าเดี๋ยวจะพากันเข้าไปคุยกับนายให้เคลียร์ แบบนี้เราควรทำอย่างไรดี? แล้วนายจ้างให้สิทธิวันลาเรามาแบบนี้เขาสามารถทำได้หรือไม่? (ทั้งบริษัทเก่าและใหม่เป็นบริษัทยุโรป หัวหน้าเป็นฝรั่ง)