หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฝึกงาน 4 เดือน บริษัทให้ต่อโปร แต่ให้เซ็นใบลาออกไว้ด้วย ปกติไหมคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ บริษัทให้ต่อโปรฝึกงานจากสี่เดือนเพิ่มมาอีกหนึ่งเดือน แต่ให้เซ็นใบลาออกด้วยบอกว่าเซ็นไว้เฉยๆ แบบนี้ถือว่าปกติไหมคะ
แล้วถ้ากรณีฝึกงานไม่ผ่านจะได้เงินชดเชยไหมคะ
(ขอความกรุณาใช้คำพูดและถ้อยคำที่สุภาพในการพูดคุยกันด้วยนะคะ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานมา 5 เดือน บ.จะให้ต่อโปรฯ โดยให้เซ็นต์ใบลาออกไว้ล่วงหน้า
หัวหน้างานแจ้งเมื่อวันที่ 23 ม.ค.66 ว่ายังไม่ให้ผ่านโปรฯ และจะให้เซ็นต์เอกสารต่อโปรฯในวันพรุ่งนี้(30 ม.ค.66) ซึ่งฟังจากพี่เซลล์อีกคนที่โดนเรียกเข้ามาเซ็นต์ไปแล้วว่า หัวหน้าให้พี่เค้าเซ็นต์ใบลาออกไว้ล
สมาชิกหมายเลข 773242
ถามด่วนครับ หลานไม่ผ่านโปรที่ทำงาน ต้องได้ค่าชดเชยอะไรบ้าง จะไปที่ทำงานพรุ่งนี้วันสุดท้าย
ผมไม่ค่อยรู้เรื่องกฎหมาย กลัวเสียเปรียบ เกริ่นก่อนว่า เค้าแจ้งไม่ผ่านเมื่อ 13 กันยาเดือนก่อน ตอน 30 กันยาได้เงินเดือนปรกติ แต่จะออกตามใบลาที่เซ็นไว้ก่อนกำหนดออกวันที่ 13 ตุลา หลานผมต้องได้เงินช
English Fan
ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง ในระยะทดลองงาน
กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ และรู้สึกว่าไม่ค่อยมีความสุขกับการทำงาน ทางบริษัทเลยเรียกคุย เราก็ยอมรับตามจริง ทางบริษัทก็เลยเสนอว่า ให้เงินล่วงหน้า หนึ่งเดือน พร้อมหยุดการทำงานได้เลย แต่พอเราบอกว่า ขอเป
สมาชิกหมายเลข 871219
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
อยากทราบกรณีบริษัทเลิกจ้าง เราจะได้เงินชดเชยไหม
คือบริษัทแจ้งว่าทางห้างไม่ให้เช่าที่ต่อและให้เราย้ายไปสาขาอื่นแทน แต่เราไม่สามารถไปได้เพราะค่าใช้จ่ายเยอะ ถ้าไม่ไปก็ให้เซ็นใบลาออกแต่ไม่ได้เงินชดเชยเพราะเราไม่ย้ายไปเอง บริษัทถือว่าแจ้งล่วงหน้า
สมาชิกหมายเลข 5562124
ถูกไล่ออกกระทันหัน บริษัทให้เลือกระหว่างจะเสียประวัติหรือเซ็นใบลาออกเอง
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ ดิฉันได้รับการนัดประชุมกับ hr เพื่อคุยเกี่ยวกับการประเมินการทำงานเมื่อวันศุกร์ที่ 9 ธันวาคมตอนเย็น ในการประชุมมีการแจ้งเรื่องการประเมินและแจ้งว่าจะมีการเลิกจ้าง โดยให้
สมาชิกหมายเลข 5771371
ขอความช่วยเหลือค่ะ เพื่อนโดนบีบออกจากงาน
พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก เป็นกิจลักษณะ แต่!!!! ในตอนที่ไปคุยกันว่
สมาชิกหมายเลข 1966877
ไม่ผ่านการทดลองงาน จะต้องรับสิทธิเงินชดเชยว่างงานในกรณีถูกเลิกจ้างได้มั้ยครับ
ก่อนหน้านี้ ผมทำงานที่บริษัท A ส่งประกันสังคมตามปกติเป็นเวลา 3 ปี แล้วจึงลาออกและย้ายงานมาบริษัท B ซึ่งมีกำหนดการทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือน แต่หลังจากที่ทำงานที่บ.ใหม่ได้เป็นเวลา 1 เดือน ทางนายจ้ายก็ได้
สมาชิกหมายเลข 718720
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
การลาป่วยของพนง.
อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16 ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2 พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า
สมาชิกหมายเลข 6354520
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฝึกงาน 4 เดือน บริษัทให้ต่อโปร แต่ให้เซ็นใบลาออกไว้ด้วย ปกติไหมคะ
แล้วถ้ากรณีฝึกงานไม่ผ่านจะได้เงินชดเชยไหมคะ
(ขอความกรุณาใช้คำพูดและถ้อยคำที่สุภาพในการพูดคุยกันด้วยนะคะ)