ก่อนหน้านี้ ผมทำงานที่บริษัท A ส่งประกันสังคมตามปกติเป็นเวลา 3 ปี แล้วจึงลาออกและย้ายงานมาบริษัท B ซึ่งมีกำหนดการทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือน แต่หลังจากที่ทำงานที่บ.ใหม่ได้เป็นเวลา 1 เดือน ทางนายจ้ายก็ได้เชิญออก ซึ่งผมก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรและตกลงกันได้ด้วยดี ผมได้เงินเดือนของเดือนนั้น และบ.ก็จ่ายค่าประกันสังคมให้ แต่ไม่มีค่าชดเชยอื่นๆ (ซึ่งระบุไว้ในสัญญาที่เซ็นก่อนเข้าทำงาน)
หลังจากนั้นผมเลยลงทะเบียนขอเงินชดเชยกับปกส.ทางออนไลน์ โดยขอไปในกรณีถูกเลิกจ้าง แต่ทางบริษัท B แจ้งไปกับทางปกส.ว่าผมลาออก เลยทำให้ผมไม่ได้เงินชดเชยสักที เพราะแจ้งเรื่องไม่ตรงกัน พอผมสอบถามไปกับบริษัท เขาบอกว่า ถ้าเปลี่ยนเรื่องการออกของผมให้เป็นการเลิกจ้าง มันจะเป็นตาม สปส. 6-09 มันคือการเลย์ออฟ ซึ่งมันทำไม่ได้
เลยอยากสอบถามว่า ในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานของผมนั้น ผมสามารถขอเงินชดเชยในกรณีถูกเลิกจ้างได้มั้ยครับ และทางบริษัทสามารถเปลี่ยนเรื่องการออกจากงานของผมกับทางปกส. ให้เปลี่ยนจากการลาออกเป็นการถูกเลิกจ้างได้มั้ย ขอบคุณครับ
ไม่ผ่านการทดลองงาน จะต้องรับสิทธิเงินชดเชยว่างงานในกรณีถูกเลิกจ้างได้มั้ยครับ
หลังจากนั้นผมเลยลงทะเบียนขอเงินชดเชยกับปกส.ทางออนไลน์ โดยขอไปในกรณีถูกเลิกจ้าง แต่ทางบริษัท B แจ้งไปกับทางปกส.ว่าผมลาออก เลยทำให้ผมไม่ได้เงินชดเชยสักที เพราะแจ้งเรื่องไม่ตรงกัน พอผมสอบถามไปกับบริษัท เขาบอกว่า ถ้าเปลี่ยนเรื่องการออกของผมให้เป็นการเลิกจ้าง มันจะเป็นตาม สปส. 6-09 มันคือการเลย์ออฟ ซึ่งมันทำไม่ได้
เลยอยากสอบถามว่า ในกรณีไม่ผ่านการทดลองงานของผมนั้น ผมสามารถขอเงินชดเชยในกรณีถูกเลิกจ้างได้มั้ยครับ และทางบริษัทสามารถเปลี่ยนเรื่องการออกจากงานของผมกับทางปกส. ให้เปลี่ยนจากการลาออกเป็นการถูกเลิกจ้างได้มั้ย ขอบคุณครับ